Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

04.06.2009 09:15Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 01.062009 № 376 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:

    1.   Консультант сектора содержания образования отдела дошкольного и общего образования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • участие в процедурах лицензирования, аккредитации образовательных учреждений;
  • участие в разработке целевых, комплексных и межведомственных программ и подпрограмм, проектов в сфере образования;
  • участие в аттестации руководителей и педагогических работников образовательных учреждений;
  • реализация ПНП "Образование"
  • координация деятельности по обеспечению права на образование детей с ограниченными возможностями здоровья и детей – инвалидов;
  • курирование специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений.

    2.  Главный специалист отдела дошкольного и общего образования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • участие в инспектировании органов, осуществляющих управление в сфере образования, и образовательных учреждений;
  • участие в процедурах лицензирования, аккредитации образовательных учреждений;
  • экспертиза представленных материалов в рамках лицензирования, аккредитации образовательных учреждений;
  • сбор и анализ оперативной о состоянии системы образования, подготовка аналитического годового отчета;
  • подготовка инструктивно - методических материалов.

    3.  Главный специалист управления по контролю и надзору в сфере образования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • курирование муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере дошкольного и общего (полного) образования;
  • разработка нормативных и инструктивно-методических документов;
  • выявление, устранение и анализ нарушений и недостатков законодательных и иных нормативных актов в области образования;
  • сбор и анализ оперативной информации в установленной сфере деятельности;
  • осуществление государственного учета результатов контроля и надзора в установленной сфере деятельности;
  • проведение необходимых экспертиз, оценки и исследования по вопросам осуществления контроля и надзора в пределах своей компетенции;
  • организация и осуществление в пределах своей компетенции выездных (инспекционных) и камеральных проверок курируемых учреждений.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества, предъявляемые к должностям:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет)

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 086/У.

Документы принимаются с 04.06.2009 по 04.07.2009 по адресу: 603950,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 217, понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Телефоны для справок: (8312) 433-57-00, (8312) 434-15-19

Дата создания страницы: 04.06.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet