Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.05.2009 09:07Министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства

Замещению подлежат следующие вакантные должности государственной гражданской службы:

Аппарат министерства:

  • Начальник управления природопользования и экологической безопасности;
  • Начальник отдела инвестиционных программ и обращения с отходами;
  • Главный специалист сектора администрирования платежей за пользование природными ресурсами.

Районные (межрайонные) отделы государственного экологического контроля:

  • Ведущий специалист Выксунского межрайонного отдела по экологическому контролю

Районные (межрайонные) лесничества:

  • руководитель территориального органа  – районный лесничий  Разинского районного лесничества;
  • заместитель руководителя территориального органа – заместитель районного лесничего Пижемского районного лесничества;
  • заместитель руководителя территориального органа – заместитель районного лесничего Нижегородского межрайонного лесничества;
  • главный специалист – участковый лесничий Рожновского участкового лесничества Выксунского районного лесничества;
  • главный специалист – участковый лесничий Степаньковского участкового лесничества Павловского районного лесничества;
  • главный специалист – участковый лесничий Носовского участкового лесничества Краснобаковского районного лесничества;
  • главный специалист – участковый лесничий Носовского участкового лесничества Краснобаковского районного лесничества;
  • главный специалист – участковый лесничий Сявского участкового лесничества Шахунского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Сергачского участкового лесничества Сергачского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Кирилловского участкового лесничества Арзамасского межрайонного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Абрамовского участкового лесничества Арзамасского межрайонного лесничества,
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Афанасьевского участкового лесничества Богородского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Ключищенского участкового лесничества Богородского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Большеорловского участкового лесничества Борского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Ватомского участкового лесничества Борского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Красноярского участкового лесничества Лысковского межрайонного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Степуринского участкового лесничества Навашинского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Панзельского участкового лесничества Разинского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Рыжковского участкового лесничества Семеновского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Федосеевского участкового лесничества Семеновского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Селетьбенского участкового лесничества Сосновского районного лесничества;
  • ведущий специалист – помощник участкового лесничего Хмелетского участкового лесничества Варнавинского районного лесничества.

Включению в кадровый резерв подлежат следующие  должности государственной гражданской службы:

  • ведущий специалист – государственный инспектор экологического контроля по Вачскому и Сосновскому районам Выксунского межрайонного отдела по экологическому контролю;
  • ведущий специалист – государственный инспектор экологического контроля по Чкаловскому району Балахнинского межрайонного отдела по экологическому контролю.

Квалификационные требования, предъявляемые к вакантным должностям в соответствии с категориями и группами должностей

начальник управления

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности управления.

К стажу: не мене шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативно- правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению   должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

 Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями,  органами местного самоуправления  и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность  в  принятии решений,  готовность  брать  на  себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

 Начальник отдела и руководитель территориального органа  – районный лесничий

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Заместитель руководителя территориального органа – заместитель районного лесничего

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативно- правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • ведения деловых переговоров;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Главные и ведущие специалисты

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (с приложением фотографии);

в) копию паспорта (документ предъявить лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Конкурсная комиссия принимает вышеуказанные документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.60. Окончательный срок приема документов 23 июня 2009года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Подробная информация о конкурсе: тел. 430-17-09  с 10.00 до 16.00 (ежедневно, кроме выходных).

Дата создания страницы: 21.05.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet