Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

13.01.2009 18:48Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области

Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

  1. на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Вадского района.
  2. на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Балахнинского района.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Вадского района и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Балахнинского района:

  • высшее профессиональное образование по направлениям: образование и педагогика, гуманитарные науки, экономика и управление; не менее четырех лет стажа  государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Должен знать:

  • действующее законодательство, в том числе о государственной гражданской службе и государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • основы делопроизводства и документооборота;
  • правила делового этикета.

Должен:

  • иметь навыки лидера, организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать на компьютере;
  • обладать аналитическими способностями, способностями к саморазвитию, творческим подходом к решению поставленных задач;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым;
  • обладать способностями к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • обладать навыками в области использования информационных технологий:
    • правовые аспекты в сфере информационных технологий;
    • работа с электронной почтой;
    • Интернет;
    • работа с базами данных.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсах в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение (включение в кадровый резерв на замещение) которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственной гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе   обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсах предоставляются:

  1. Личное заявление (по утвержденной форме).
  2. Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р.                                                                                               Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области».
  3. Фотография (3 х 4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).
  4. Копия паспорта (заполненных страниц) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала).
  5. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  7. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086-У).

Документы следует представлять лично по адресу: г. Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1а, 3 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09-00 до 17-00) или направлять по почте: 603950, г.Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1а, Главное управление ЗАГС Нижегородской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 13 часов 16 февраля 2009 года.  

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурсов с 10 марта 2009 года по 12 марта 2009 года.

Конкурсы будут проводится путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств и индивидуального собеседования.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. рекомендовать представителю нанимателя включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста гражданского служащего;
  2. отказать гражданскому служащему (гражданину) в рекомендации о включении его в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы;
  3. признать конкурс несостоявшимся.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсах, сообщается о результатах конкурсов в письменной форме в течение  месяца  со  дня  их завершения.

Информация о результатах конкурсов размещается на официальном Интернет – сайте Нижегородской области в течение  месяца  со  дня  их завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, и претендентов, на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших  в  конкурсах,  могут  быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со  дня  завершения  конкурса.

По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Телефоны для справок: (831) 437-38-91, 437-38-67, 437-38-95 добавочный 109 (организационно-кадровый отдел).

Приложение:

Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Вадского района на 1л.

Образец анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Вадского района на 4л.

Образец заявления гражданина о допуске к участию  в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Балахнинского района на 1 л.

Образец анкеты для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС Балахнинского района на 4 л.

Дата создания страницы: 13.01.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet