Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

25.12.2008 09:29Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления социальной защиты населения Автозаводского района г. Н.Новгорода

Территориальный орган департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (управление социальной защиты населения Автозаводского района г. Н.Новгорода) проводит конкурс на включение в кадровый резерв территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (управления социальной защиты населения Автозаводского района г. Н.Новгорода) на должности государственной гражданской службы Нижегородской области:

  • начальник сектора в составе территориального органа.
  • главный специалист в территориальном органе.

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности:

Начальник сектора в составе территориального органа:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • знание нормативных правовых актов;
  • знание делопроизводства и навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером на уровне пользователя;
  • умение организовывать практическую работу отдела;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
  • умение готовить проекты документов по вопросам входящим в компетенцию государственного гражданского служащего;
  • умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда.

Главный специалист в территориальном органе:

  • высшее профессиональное образование;
  • знание нормативных правовых актов;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов.
  • навыки работы с документами, подготовка проектов правовых актов;
  • навыки в области использования информационных технологий;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Порядок, место и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление в конкурсную комиссию об участии в конкурсе;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии ¾;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка форма 086/у).

Вышеперечисленные документы предоставляются в конкурсную комиссию с 25.12.2008 по 24.01.2009 года по адресу: 603043, г. Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, 13, кабинет № 23 (телефон для справок - 295 15 67).

Дата создания страницы: 25.12.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet