Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

03.12.2008 14:04Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области

Приказом министра жилищной политики и жилищного фонда  Нижегородской области от 24.11.2008г. № 75/к объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 10.05.2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе  Нижегородской области» и приказом министра жилищной политик и жилищного фонда Нижегородской области от 10.10.2008 года № 63 «Об утверждении общих квалификационных требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области», к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На вакантную должность - начальника управления реализации целевых программ, экономического планирования, организации финансирования, контроля расходов бюджета и бюджетного учета.

к образованию:  высшее профессиональное (экономическое)

к стажу и опыту работы:  не менее 7 лет стажа работы по специальности или не менее 6 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве жилищной политики и жилищного фонда  Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание порядка разработки аукционной документации, подготовки и проведения торгов на право заключения договоров подряда;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  •  самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками:
    • эффективного планирования рабочего времени;
    • правильного подбора и расстановки кадров;
    • контроля, анализа и прогнозирования;
    • текущего и перспективного планирования и организации труда;
    • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой, навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

дополнительное требование: представить на рассмотрение конкурсной комиссии министерства в письменной форме работу (объем 5-7страниц) в виде аналитической записки на тему «Реализация Федеральной целевой программы «Жилище» на территории Нижегородской области».

Порядок, место и срок подачи документов

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
  3. копии дипломов об образовании, заверенные нотариально, либо подлинники;
  4. копию выписки из трудовой книжки о наличии стажа;
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у;
  6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  7. по желанию претендента могут предоставляться копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально, либо подлинники;

В процессе оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

  • собеседование
  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий

Документы принимаются с 24 ноября по  23 декабря 2008 года

по адресу: 603081, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д.1, 2 этаж, ком. 206

Телефон для справок: (8312) 411-87-19

Дата создания страницы: 03.12.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet