Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

02.12.2008 09:54Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области

Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв.

Конкурс на включение в кадровый резерв проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  • главного специалиста отдела по обеспечению деятельности заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по строительству и энергетике;
  • ведущего специалиста отдела по взаимодействию с общественными объединениями управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», приказом аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области от 14 августа 2006 года № 39-од «Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области» и должностными регламентами, к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

- на должность главного специалиста отдела по обеспечению деятельности заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по строительству и энергетике:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – по специальности «Государственное и муниципальное управление», экономическое или гуманитарное);

к стажу и опыту работы: требования не предъявляются;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • иметь навыки работы со служебными документами, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

- на должность ведущего специалиста отдела по взаимодействию с общественными объединениями управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное, соответствующее направлению деятельности (предпочтительно – по специальности «История», «Связи с общественностью»);

к стажу и опыту работы: требования не предъявляются;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы;
  • навыки обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки ведения деловых переговоров;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • владения навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации о деятельности национально-культурных объединений и автономий;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя;
  • способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии (3*4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у;
  6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы принимаются с 2 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года по адресу:

603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 209, с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (831) 419-96-34.

Дата создания страницы: 02.12.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet