Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

01.12.2008 15:13Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (управления социальной защиты населения Арзамасского района)

Территориальный орган департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (управление социальной защиты населения Арзамасского района) проводит конкурс на включение в кадровый резерв территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (управления социальной защиты населения Арзамасского района) на должность главного специалиста в территориальном органе.

Требования к претенденту: Образование: высшее юридическое.

Профессиональные навыки и умения главного специалиста:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли  в устной и письменной форме;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п. свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point) Интернет).

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную  и подписанную анкету по форме, с приложением фотографии (3х4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. медицинскую справку о состоянии здоровья (форма № 086/у).

Документы от претендентов принимаются с 1 декабря 2008г. до 30 декабря 2008 года. Конкурсная комиссия находится по адресу: г.Арзамас, ул. 1 Мая, д. 82, каб. № 317, тел. (факс): 4-38-18, e-mail: uszn1@soc.arz.nnov.ru.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап заключается в рассмотрении конкурсной комиссией документов, представленных кандидатами, на предмет соответствия квалификационным требованиям. Второй этап проводится в виде собеседования с конкурсной комиссией, на котором оцениваются деловые и личностные качества кандидатов на включение в кадровый резерв.

Дата создания страницы: 01.12.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet