Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

27.11.2008 14:38Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, а также органов исполнительной власти Нижегородской области

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, а также органов исполнительной власти Нижегородской области:

  1. первого заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области - начальника управления организационного обеспечения деятельности Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  2. заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, начальника контрольно-аналитического управления;
  3. начальника управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  4. начальника управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  5. начальника управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  6. начальника управления информатизации аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  7. начальника управления по работе с документами аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  8. начальника оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области;
  9. руководителя пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  10. первого заместителя руководителя пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области, начальника отдела оперативной информации, PR – проектов и обслуживания официальных мероприятий;
  11. начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области;
  12. первого заместителя начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области, начальника отдела контроля отраслей производственной сферы;
  13. заместителя начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области, начальника отдела контроля муниципальных образований;
  14. директора государственно-правового департамента Нижегородской области;
  15. первого заместителя директора государственно-правового департамента Нижегородской области, начальника управления по взаимодействию с органами законодательной власти;
  16. заместителя директора государственно-правового департамента Нижегородской области, начальника правового управления;
  17. начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области;
  18. заместителя начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области;
  19. заместителя начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области, начальника организационного отдела;
  20. руководителя комитета международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области;
  21. заместителя руководителя комитета международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области по вопросам координации международного и внешнеэкономического сотрудничества;
  22. управляющего делами Губернатора Нижегородской области;
  23. заместителя управляющего делами Губернатора Нижегородской области, главного бухгалтера;
  24. заместителя управляющего делами Губернатора Нижегородской области.  

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», приказом аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области от 14 августа 2006 года № 39-од «Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области», должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность первого заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области - начальника управления организационного обеспечения деятельности Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент»);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положение об управлении, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами местного самоуправления,  юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2. На должность заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, начальника контрольно-аналитического управления:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно юридического или по специальности «Государственное и муниципальное управление);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и Законов Нижегородской области, иных нормативных актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знать основы делопроизводства в органах исполнительной власти Нижегородской области, обладать навыками работы с документами всех видов, навыками составления протоколов совещаний и актов проводимых проверок, уметь проводить занятия в рамках обучающих семинаров для государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и муниципальных служащих органов местного самоуправления в рамках своей компетенции.

3. На должность начальника управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области, правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией;
  • умение работать с законодательными актами, нормативными документами;
  • умение организовать трудовую деятельность подчиненных и обеспечить эффективное руководство их работой;
  • готовность брать на себя ответственность за результаты служебной деятельности;
  • умение анализировать результаты проводимой работы по направлениям деятельности;
  • умение грамотно и полноценно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей;
  • владение навыками делового письма, умение вести деловые переговоры.

4. На должность начальника управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (предпочтительно по специальности «Связи с общественностью», «Политология», «История», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, умение руководить коллективом;
  • умение самостоятельно принимать решения и отвечать за принятые решения и действия;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы подразделения; 
  • навыки обобщения и анализа информации, материалов и документов; 
  • навыки по подготовке и проведению публичных мероприятий; 
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу); 
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих; 
  • способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; 
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию органов государственной власти (Правительства Нижегородской области) с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • навыки разработки проектов и программ взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

5. На должность начальника управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

6. На должность начальника управления информатизации аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического или по специальности «Государственное и муниципальное управление»);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положение об управлении, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом; 
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; 
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение; 
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений; 
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; 
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков; 
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров; 
  • контроля, анализа и прогнозирования;   
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с офисной техникой, офисными программами, почтовыми клиентами, с правовыми базами данных;
  • владение современными методами в сфере информационных технологий; 
  • знание рынка информационных услуг с целью обеспечения деятельности управления современными информационными технологиями;
  • знание установленных правил делопроизводства в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  • знание действующего законодательства в сфере информатики, информатизации и защиты информации;

деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

7. На должность начальника управления по работе с документами аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо по специальностям, соответствующим направлению деятельности управления);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • должен знать Конституцию Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, акты Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе, Регламент Правительства Нижегородской области, Служебный распорядок аппарата Губернатора и Правительства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства, Положение об управлении, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • должен уметь:
    • руководить большим коллективом; 
    • грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, брать на себя ответственность за принятые решения и действия; 
    • прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений; 
    • анализировать результаты работы, проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности; 
    • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
    • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на управление (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
    • анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
    • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

должен владеть навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.); 
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • подготовки нормативных правовых актов и организационно-методических документов по вопросам документационного обеспечения управления;
  • контроля исполнения законодательства в сфере документационного обеспечения управления, рассмотрения письменных обращений граждан, работы с инвестиционными заявками;
  • аналитической работы с документами;
  • работы по эффективному взаимодействию с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами и организациями, физическими и юридическими лицами;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой. 

8. На должность начальника оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно юридического, технического, строительного);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • навыки работы с компьютерной техникой.

9. На должность руководителя пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности, входящей в группу «Гуманитарные науки»);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положение о пресс-службе Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; 
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на пресс-службу (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу); 
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; 

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров; 
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации брифингов, пресс-конференций, встреч и других мероприятий с участием Губернатора и членов Правительства Нижегородской области;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

10. На должность первого заместителя руководителя пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области, начальника отдела оперативной информации, PR – проектов и обслуживания официальных мероприятий:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности, входящей в группу «Гуманитарные науки»);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положение о пресс-службе Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на пресс-службу (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации брифингов, пресс-конференций, встреч и других мероприятий с участием Губернатора и членов Правительства Нижегородской области;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

11. На должность начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, относящихся к сфере его деятельности, бюджетного законодательства и иных нормативных актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность государственных гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность сотрудников управления;
  • умение организовывать работу по соблюдению сотрудниками управления служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями.

12. На должность первого заместителя начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области, начальника отдела контроля отраслей производственной сферы:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности управления;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, бюджетного законодательства и иных нормативных актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность сотрудников управления;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда.

13. На должность заместителя начальника управления государственного финансового контроля Нижегородской области, начальника отдела контроля муниципальных образований:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности управления;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, бюджетного законодательства и иных нормативных актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; 
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение; 
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков; 
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу); 
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

14. На должность директора государственно-правового департамента Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего юридического образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о государственно-правовом департаменте Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на государственно-правовой департамент (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих государственно-правового департамента Нижегородской области;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования; 
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети и Интернет; 
  • общие понятия об информационной безопасности; 
  • навыки работы в операционной системе (Windows); 
  • основы офисных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • правовые аспекты в сфере информационных технологий; 
  • управление электронной почтой;   
  • текстовый редактор; 
  • электронные таблицы;   
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.). 

деловые качества: компетентность, добросовестность, ответственность, высокая работоспособность, дисциплинированность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

15. На должность первого заместителя директора государственно-правового департамента Нижегородской области, начальника управления по взаимодействию с органами законодательной власти:

к образованию: наличие высшего юридического образования либо высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление»;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о государственно-правовом департаменте Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; 
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на государственно-правовой департамент (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих государственно-правового департамента Нижегородской области;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров; 
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;   
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • основы офисных технологий.

16. На должность заместителя директора государственно-правового департамента Нижегородской области, начальника правового управления:

к образованию: наличие высшего юридического образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о государственно-правовом департаменте Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на государственно-правовой департамент (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих государственно-правового департамента Нижегородской области;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда; 
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows); 
  • основы офисных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • правовые аспекты в сфере информационных технологий;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор; 
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

деловые качества: компетентность, добросовестность, ответственность, высокая работоспособность, дисциплинированность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

17. На должность начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо по специальностям, соответствующим направлению деятельности управления);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, акты Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, акты Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе, акты, регламентирующие порядок размещения заказов и проведения иных торгов, Регламент Правительства Нижегородской области, Положение об управлении;

должен уметь:

  • руководить большим коллективом;
  • грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • анализировать результаты работы, проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на управление (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

должен владеть навыками:

  • планирования и анализа государственного заказа;
  • организации размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
  • организации и проведения имущественных и иных торгов; 
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.); 
  • эффективного планирования рабочего времени; 
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • подготовки нормативных правовых актов и организационно-методических документов по вопросам размещения государственного заказа;
  • аналитической работы с документами;
  • работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами, организациями и гражданами;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой.

18. На должность заместителя начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо по специальностям, соответствующим направлению деятельности управления);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, акты Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе, акты, регламентирующие порядок размещения заказов и проведения иных торгов, Регламент Правительства Нижегородской области, Положение об управлении;
  • должен уметь:
    • руководить коллективом;
    • адекватно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, принимать ответственность за принятые решения и действия;
    • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
    • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отделы (планирование и распределение работы между подчиненными отделов, координирование и контролирование их работы);
    • анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
    • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

должен владеть навыками:

  • планирования и анализа государственного заказа; 
  • организации размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; 
  • организации и проведения имущественных и иных торгов; 
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений; 
  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.);
  • эффективного планирования рабочего времени; -   правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • подготовки нормативных правовых актов и организационно-методических документов по вопросам размещения государственного заказа;
  • аналитической работы с документами;
  • работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами, организациями и гражданами; 
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой.

19. На должность заместителя начальника управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области, начальника организационного отдела:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» либо по специальностям, соответствующим направлению деятельности управления);

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знать Конституцию Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, акты Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе, Регламент Правительства Нижегородской области, Положение об управлении,  законодательные акты, регламентирующие порядок размещения заказов и проведения иных торгов;
  • должен уметь:
    • руководить коллективом;
    • адекватно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, принимать  ответственность за принятые решения и действия;
    • прогнозировать возможные последствия принятых решений;
    • анализировать результаты работы, делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
    • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
    • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отделы (планирование и распределение работы между подчиненными отделов, координирование и контролирование их работы);
    • анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
    • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

должен владеть навыками:

  • планирования и анализа государственного заказа;
  • организации размещения заказов для государственных/муниципальных нужд;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.);
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • подготовки нормативных правовых актов и организационно-методических документов по вопросам размещения государственного заказа;
  • аналитической работы с документами;
  • работы по эффективному взаимодействию с органами власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами и организациями, физическими и юридическими лицами;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой.

20. На должность руководителя комитета международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего гуманитарного образования, связанного с осуществлением международной и внешнеэкономической деятельности;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положения о комитете, правил и норм международного дипломатического протокола, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • наличие организаторских способностей, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • требовательность, энергичность, настойчивость;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на комитет (планировать и распределять между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • наличие профессиональных знаний, навыков делового общения в области осуществления международной, внешнеэкономической и межрегиональной деятельности;
  • навыки организации и проведения визитов официальных делегаций, глав дипломатического корпуса; 
  • навыки составления программ зарубежных визитов; 
  • навыки координации и развития промышленно-экономических и культурно-образовательных связей региона с зарубежными правительственными и общественными структурами, в частности, с дипломатическим корпусом, международными фондами, ассоциациями, предприятиями и организациями;
  • способность координировать международные и межрегиональные программы социально-экономического развития области;
  • навыки осуществления взаимодействия с зарубежными и российскими средствами массовой информации;
  • навыки разработки проектов организационно-распорядительной документации по вопросам, относящимся к сфере международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей; 
  • владение иностранным языком;
  • владение навыками деловой переписки на русском и иностранном языках;
  • владение навыками ведения деловых переговоров, публичных выступлений, эффективного планирования рабочего времени, правильного подбора и расстановки кадров, контроля, анализа и прогнозирования, текущего и перспективного планирования и организации труда, организация работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами, работы с компьютерной и другой техникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

21. На должность заместителя руководителя комитета международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области по вопросам координации международного и внешнеэкономического сотрудничества:

к образованию: наличие высшего гуманитарного образования, связанного с осуществлением международной и внешнеэкономической деятельности;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положения о комитете, правил и норм международного дипломатического протокола, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • наличие организаторских способностей, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • требовательность, энергичность, настойчивость;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на комитет (планировать и распределять между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • наличие профессиональных знаний, навыков делового общения в области осуществления международной, внешнеэкономической и межрегиональной деятельности;
  • способность контролировать работу сотрудников комитета;
  • навыки информационного, организационного и аналитического сопровождения зарубежных визитов;
  • навыки координации и развития промышленно-экономических и культурно-образовательных связей региона с зарубежными правительственными и общественными структурами, в частности, с дипломатическим корпусом, международными фондами, ассоциациями, предприятиями и организациями;
  • способность координировать международные и межрегиональные программы социально-экономического развития области;
  • навыки осуществления взаимодействия с зарубежными и российскими средствами массовой информации;
  • навыки разработки проектов организационно-распорядительной документации по вопросам, относящимся к сфере международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей;       
  • владение иностранным языком; -       владение навыками деловой переписки на русском и иностранном языках; -       владение навыками ведения деловых переговоров, публичных выступлений, эффективного планирования рабочего времени, правильного подбора и расстановки кадров, контроля, анализа и прогнозирования, текущего и перспективного планирования и организации труда, организация работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами, работы с компьютерной и другой техникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

22. На должность управляющего делами Губернатора Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • должен обладать:
  • организаторскими способностями, способностью руководить большим коллективом;
  • умением вести деловые переговоры, публичные выступления;
  • умением правильного подбора и расстановки кадров;
  • навыками обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • навыками текущего и перспективного планирования организации труда;
  • умением эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
  • умением создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
  • умением четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умением ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умением разрабатывать план конкретных действий;
  • умением оперативно принимать и реализовывать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умением работать с документами при подготовке проектов правовых актов;
  • умением проводить экспертизу документов на соответствие действующему законодательству;
  • умением адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
  • навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой.

23. На должность заместителя управляющего делами Губернатора Нижегородской области, главного бухгалтера:

к образованию: наличие высшего профессионального образования по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский анализ и аудит», «Экономика»;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Нижегородской области и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • умение работать с людьми, умение вести деловые переговоры;
  • умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умение оперативно принимать и реализовывать решения;
  • владение компьютерной и другой оргтехникой, умение работать с документами, подготовка проектов правовых актов;
  • умение проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

24. На должность заместителя управляющего делами Губернатора Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • умение работать с людьми, умение вести деловые переговоры;
  • умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умение оперативно принимать и реализовывать решения;
  • владение компьютерной и другой оргтехникой;
  • умение работать с документами, навыки подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии (3x4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

В процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки кандидатов: социально-психологическое тестирование, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, индивидуальное собеседование.

Условия прохождения государственной гражданской службы, замещения должностей государственной гражданской службы регламентированы Федеральным законом от 27.07.2004г. №79-ФЗ и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

Документы принимаются с 28 ноября 2008 года по 28 декабря 2008 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 220, в рабочие дни (понедельник - пятница) с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (831) 439-00-14, факс (831) 411-91-35.

Дата создания страницы: 27.11.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet