Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

18.11.2008 09:00Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 12.11.2008 № 809 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв" объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела экономической политики, планирования и прогнозирования.

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности:

к образованию: высшее профессиональное образование по специальности "Финансы и кредит" или "Государственное и муниципальное управление";

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

предпочтение отдается лицам имеющим стаж государственной или муниципальной службы не менее 7 лет;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, знание бюджетного законодательства РФ и Нижегородской области, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка министерства образования Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве образования Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • разработки показателей социально-экономического развития отрасли "Образование";
  • разработки перспективных планов развития отрасли "Образование";
  • формирования росписи бюджетных расходов;
  • программно-целевого и нормативного планирования;
  • разработки проектов нормативно-правовых документов Правительства и Законодательного Собрания Нижегородской области по вопросам образования;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • в области использования информационных технологий:
    • офисное программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);
    • компьютерные сети и Интернет;
    • общие понятия об информационной безопасности;
    • навыки работы в операционной системе (Windows);
    • навыки работы в казначейской программе АЦК "Финансы";
    • основы офисных технологий;
    • современные информационные технологии в государственных органах;
    • управление электронной почтой;
    • работа с базами данных "Консультант", "Гарант".

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии; 
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 086/У.

Документы принимаются с 18.11.2008 по 18.12.2008

по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 217, понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Телефоны для справок: (8312) 433-57-00, (8312) 434-15-19

Дата создания страницы: 18.11.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet