Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

07.11.2008 14:21Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области

Приказом министра строительства Нижегородской области от 05.11.2008 года №28/ок объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 10.05.2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области» и приказом министра строительства Нижегородской области от 10.10.2008 года № 63 «Об утверждении общих квалификационных требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области», к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На вакантную должность начальника управления реализацией инвестиционно -строительных программ и проектов:

к образованию:  высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Промышленное и гражданское строительство»);

к стажу и опыту работы:  не менее 7 лет стажа работы по специальности или не менее 6 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве строительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание законодательства о градостроительной деятельности, строительных норм, правил и ГОСТов;
  • знание технологии строительного производства и порядка ведения технадзора за строительством объектов;
  • опыт проведения выездных проверок качества, объемов выполненных строительно-монтажных работ, содержания строительных площадок, нарушений действующего законодательства в области градостроительной деятельности;
  • знание состава, содержания, порядка разработки и согласования смет;
  • знание порядка разработки проектной документации и ее утверждения;
  • знание порядка разработки аукционной документации, подготовки и проведения торгов на право заключения договоров подряда;
  • знание порядка заключения и исполнения госконтрактов;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы со специализированными графическими программами в области строительства (ArchiCAD, AutoCAD); навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

дополнительное требование:

представить на рассмотрение конкурсной комиссии министерства в письменной форме работу (объем 5-7 страниц) в виде аналитической записки на тему «Малоэтажные индивидуальные жилые дома. Анализ конструктивных схем. Преимущества и недостатки».

2. На вакантную должность начальника управления планирования и мониторинга инвестиционно - строительных программ и проектов:

к образованию:  высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)»);

к стажу и опыту работы:  не менее 7 лет стажа работы по специальности или не менее 6 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве строительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • умение анализировать сметную стоимость объектов капитального строительства;
  • знание порядка планирования расходов на финансирование объектов капитального строительства за счет средств областного бюджета;
  • знание порядка предоставления земельных участков для строительства;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

дополнительное требование:

представить на рассмотрение конкурсной комиссии министерства в письменной форме работу (объем 5-7 страниц) в виде аналитической записки на тему «Формирование планов капитального строительства, осуществляемых за счет бюджетных инвестиций Нижегородской области».

3. Для включения в кадровый резерв на должность заместителя начальника управления, начальника отдела реализации программ развития социальной и инженерной инфраструктуры  управления реализацией инвестиционно - строительных программ и проектов:

к образованию:

высшее строительное образование;

к стажу и опыту работы:

не менее 5 лет стажа работы по специальности или не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве строительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание законодательства о градостроительной деятельности, строительных норм,  правил и ГОСТов;
  • знание технологии строительного производства;
  • опыт контроля качества строительно-монтажных работ;
  • знание порядка разработки проектной документации и ее согласования;
  • знание порядка получения технических условий;
  • опыт заключения договоров на технологическое присоединение к сетям инженерно-технического снабжения; 
  • опыт проверки сметных расчётов,
  • знание состава, содержания, порядка разработки и согласования смет;
  • знание порядка разработки проектной документации и ее утверждения;
  • знание порядка разработки аукционной документации, подготовки и проведения торгов на право заключения договоров подряда;
  • знание порядка заключения и исполнения госконтрактов;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, (МS Office,Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, навыки работы в операционной системе Windows; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы со специализированными графическими программами в области строительства (ArchiCAD, AutoCAD); знание текстовых редакторов и электронных таблиц, навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.

4. Для включения в кадровый резерв на должность консультанта  отдела развития строительного комплекса управления реализацией инвестиционно – строительных программ и проектов:

к образованию:

высшее строительное образование;

к стажу и опыту работы:

не менее 4 лет стажа работы по специальности или не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве строительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, стремление к  накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  • Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
  • Копию диплома об образовании;
  • Копию трудовой книжки;
  • Медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у;
  • Копию паспорта;
  • По желанию претендентов могут представляться копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания

В процессе оценки кандидатов могут применяться следующие методы:

  • анализ анкетных данных;
  • компьютерное тестирование по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерной техникой
  • индивидуальное собеседование

Документы принимаются с 10 ноября 2008 года по 10 декабря 2008 года с 14.00 до 17.00 по адресу: г.Нижний Новгород, пл.Свободы, 1, кабинет 300, телефоны для справок: (831) 439-04-32, 419-75-28

 

Дата создания страницы: 07.11.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet