Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

01.11.2008 09:00Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 29.10.2008 №  768 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв" объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. Заведующий сектором  правового обеспечения отдела организационно-правовой и кадровой работы;
  2. Начальник отдела начального профессионального образования;
  3. Заместитель начальника отдела начального профессионального образования;
  4. Главный специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы;
  5. Главный специалист отдела начального профессионального образования;
  6. Главный специалист отдела науки, высшего и среднего профессионального образования;
  7. Главный специалист  отдела экономической политики, планирования и прогнозирования;
  8. Главный специалист отдела капитального строительства и развития материальной базы системы образования;
  9. Главный специалист  отдела исполнения бюджета и учетной политики системы образования;
  10. Главный специалист отдела по вопросам региональной молодежной политики;
  11. Главный специалист отдела социально-правовой защиты детей;
  12. Главный специалист отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания;
  13. Главный специалист  отдела дошкольного и общего образования.

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", приказом министерства образования Нижегородской области от 15.09.2008 № 633 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования Нижегородской области" к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность заведующего сектором  правового обеспечения отдела организационно-правовой и кадровой работы:

к образованию: высшее профессиональное (юридическое);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка министерства образования Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве образования Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их деятельность);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • навыки в области использования информационных технологий:
    • офисное программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);
    • компьютерные сети и Интернет;
    • общие понятия об информационной безопасности;
    • навыки работы в операционной системе (Windows);
    • основы офисных технологий;
    • современные информационные технологии в государственных органах;
  • управление электронной почтой;
  • работа с базами данных "Консультант", "Гарант";
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

2. На должность начальника отдела начального профессионального образования

к образованию: высшее профессиональное;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка министерства образования Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве образования Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • в области использования информационных технологий:
    • офисное программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);
    • компьютерные сети и Интернет;
    • общие понятия об информационной безопасности;
    • навыки работы в операционной системе (Windows);
    • основы офисных технологий;
    • современные информационные технологии в государственных органах;
  • управление электронной почтой;
  • работа с базами данных "Консультант", "Гарант".

3. На должность заместителя начальника отдела начального профессионального образования

к образованию: высшее профессиональное;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • нание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка министерства образования Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве образования Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • в области использования информационных технологий:
    • офисное программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);
    • компьютерные сети и Интернет;
    • общие понятия об информационной безопасности;
    • навыки работы в операционной системе (Windows);
    • основы офисных технологий;
    • современные информационные технологии в государственных органах;
  • управление электронной почтой;
  •  работа с базами данных "Консультант", "Гарант".

4. На должности главных специалистов

  • отдела организационно-правовой и кадровой работы
  • отдела начального профессионального образования
  • отдела науки, высшего и среднего профессионального образования
  • отдела экономической политики, планирования и прогнозирования
  • отдела капитального строительства и развития материальной базы системы образования
  • отдела исполнения бюджета и учетной политики системы образования
  • отдела по вопросам региональной молодежной политики
  • отдела социально-правовой защиты детей
  • отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания
  • отдела дошкольного и общего образования

к образованию: высшее профессиональное;

к стажу и опыту работы: не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка министерства образования Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве образования Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач,
  • возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки в области использования информационных технологий:
    • офисное программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);
    • компьютерные сети и Интернет;
    • общие понятия об информационной безопасности;
    • навыки работы в операционной системе (Windows);
    • основы офисных технологий;
    • современные информационные технологии в государственных органах;
  • управление электронной почтой;
  • работа с базами данных "Консультант", "Гарант"

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии; 
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 086/У.

Документы принимаются с 01.11.2008 по 30.11.2008

по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 217,

понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Телефоны для справок: (831) 433-57-00, (831) 434-15-19 

Дата создания страницы: 01.11.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet