Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

28.10.2008 09:34Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Приказом руководителя государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 24 октября 2008 года № 56 с 28 октября 2008 года объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области.

Информация о работодателе

Полное наименование: государственная жилищная инспекция Нижегородской области,

Адрес: 603006, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д. 1,

Ответственный исполнитель: специалист первой категории отдела правовой и кадровой службы Шишова Любовь Валерьевна,

Телефон: (831) 411-86-84.

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Конкурс проводится на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области:

  • консультант Выксунского отдела (1 ед.);
  • главный специалист Выксунского отдела (3 ед.);
  • главный специалист Нижегородского отдела (1 ед.).

Квалификационные требования к кандидатам:

1. Консультант Выксунского отдела инспекции:

К стажу и опыту работы 

  • Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К образованию

  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое либо по специальности «Государственное и муниципальное управление»).

К знаниям, навыкам и умениям

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудового и жилищного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебного распорядка Инспекции, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкции по делопроизводству Инспекции, Положения об Инспекции, Административного регламента Инспекции по исполнению государственных функций, положения о соответствующем структурном подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой:  аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

2. Главный специалист Выксунского отдела, Нижегородского отдела  инспекции:

К стажу и опыту работы 

  • Не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К образованию

  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое либо по специальности «Государственное и муниципальное управление»).

К знаниям, навыкам и умениям

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящихся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудового и жилищного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебного распорядка Инспекции, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкции по делопроизводству Инспекции, Положения об Инспекции, Административного регламента Инспекции по исполнению государственных функций, положения о соответствующем структурном подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой:  аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).
  •  

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  • главный специалист контрольно - аналитического отдела;
  • главный специалист Дзержинского отдела.

Квалификационные требования к кандидатам:

К стажу и опыту работы 

  • Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К образованию

  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое либо по специальности «Государственное и муниципальное управление»).

К знаниям, навыкам и умениям

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящихся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудового и жилищного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебного распорядка Инспекции, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкции по делопроизводству Инспекции, Положения об Инспекции, Административного регламента Инспекции по исполнению государственных функций, положения о соответствующем структурном подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой:  аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

Для всех кандидатов предъявляются следующие требования к деловым качествам:

Дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Порядок и место получения  конкурсной документации

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным кандидатом в государственной жилищной инспекции Нижегородской области по вышеуказанному адресу.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца  с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у.

Порядок, место и срок подачи документов

Необходимые документы должны быть представлены в соответствии с требованиями конкурсной документации в срок с 28 октября 2008 года  по 26 ноября 2008 года.

Место проведения конкурса: 603006, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д.1, к.107. Служебное время с 9:00 до 18:00, обед с 12.00 до 12.48.

Дата создания страницы: 28.10.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet