Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

23.10.2008 12:02Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области

Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв.

Конкурс на включение в кадровый резерв проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. заместителя начальника управления, начальника организационного отдела управления организационного обеспечения деятельности Губернатора и Правительства Нижегородской области аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  2. заместителя начальника управления, начальника отдела подготовки заседаний Правительства контрольно-аналитического управления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  3. заместителя начальника управления, начальника отдела государственной службы и профессионального развития кадров управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  4. заместителя начальника управления, начальника отдела по работе с персоналом управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  5. заместителя начальника управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  6. заместителя начальника управления, начальника отдела информационно-аналитического и организационно-контрольного обеспечения управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  7. заместителя начальника управления, начальника отдела по взаимодействию с общественными объединениями управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  8. заместителя начальника управления, начальника отдела информационно - методического обеспечения управления информатизации аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  9. заместителя начальника управления, начальника отдела служебной корреспонденции  управления по работе с документами аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  10. начальника Приемной Губернатора и Правительства аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  11. заместителя начальника управления, начальника оперативного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области;
  12. заместителя начальника управления, начальника распорядительного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области;
  13. заместителя начальника управления, юриста пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  14. заместителя начальника управления, начальника отдела территориальной печати и издательских программ пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», приказом аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области от 14 августа 2006 года № 39-од «Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области» и должностными регламентами, к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность заместителя начальника управления, начальника организационного отдела управления организационного обеспечения деятельности Губернатора и Правительства Нижегородской области аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

2. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела подготовки заседаний Правительства контрольно-аналитического управления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент»);

к стажу: не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и обеспечивать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать повышение эффективности служебной деятельности подчиненных, ставить перед подчиненными четкие и  решаемые задачи;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, планировать и распределять между подчиненными выполнение задач, контролировать и координировать их работу;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, поддерживать служебную дисциплину;
  • навыки работы с законодательными актами и служебными документами, владения стилем делового письма, знание процесса принятия решений в органах государственной власти;
  • навыки в подготовке проектов решений по реализации функций и задач, возложенных на управление;
  • навыки подготовки проектов служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию заместителя начальника управления;
  • навыки контроля, анализа, прогнозирования;
  • навыки ведения деловых переговоров, умение аргументировано и обоснованно доказывать свою точку зрения;
  • навыки эффективного планирования своего рабочего времени и организации труда в возглавляемом коллективе;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными и муниципальными органами, организациями, учреждениями;
  • навыки работы по подготовке и организации мероприятий (заседания, совещания);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет, электронная почта).

3. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела государственной службы и профессионального развития кадров управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • творческого подхода к решению поставленных задач;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с законодательными актами и служебными документами;
  • навыки в подготовке проектов решений по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • навыки подготовки проектов служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию начальника отдела;
  • навыки в подготовке проектов нормативных правовых актов, относящихся к прохождению гражданской службы;
  • умение осуществлять экспертизу проектов правовых актов;
  • знание основ делопроизводства;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

4. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела по работе с персоналом управления кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

5. На должность заместителя начальника управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • навыки работы с органами местного самоуправления, умение организовывать работу территориальных отделов Управления, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на территориальные отделы Управления, планировать работу подчиненных, координировать и контролировать их работу, самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность за принятые решения и действия, грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • навыки контроля, анализа, прогнозирования, правильного подбора и расстановки кадров, текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями, владение стилем делового письма и ведения деловых переговоров, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользования.

6. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела информационно-аналитического и организационно-контрольного обеспечения управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • умение организовывать работу подчиненных, координировать и контролировать их работу, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Управление, самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность за принятые решения и действия, грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • навыки работы с органами местного самоуправления, контроля, анализа и прогнозирования, правильного подбора и расстановки кадров, текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления организациями и учреждениями, владение стилем делового письма и ведения деловых переговоров, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя

7. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела по взаимодействию с общественными объединениями управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Связи с общественностью»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • организации работы по эффективному взаимодействию органов государственной власти (Правительства Нижегородской области) с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • разработки проектов и программ взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

8. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела информационно - методического обеспечения управления информатизации аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно техническое или по специальности «Государственное и муниципальное управление»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • работы в сфере бюджетных отношений в области региональной информатизации;
  • формирования проектов областного бюджета в сфере информатизации;
  • организации процедуры обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов для принятия управленческих решений;
  • организации разработки проектов нормативных документов по вопросам государственной политики в сфере региональной информатизации;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • организации мероприятий (семинаров, конференций, совещаний и т.д.);
  • владение современными методами в сфере информационных технологий;
  • знание установленных правил делопроизводства в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области;
  • работы с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.

9. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела служебной корреспонденции  управления по работе с документами аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальностям, соответствующим функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, актов Президента РФ, Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Законов Нижегородской области, актов Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, Законодательного Собрания Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • способность руководить большим коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • способность анализировать результаты работы, проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.);
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • навыки подготовки нормативных правовых актов и организационно-методических документов по вопросам документационного обеспечения управления;
  • контроля исполнения законодательства в сфере ДОУ,
  • аналитической работы с документами;
  • навыки работы по эффективному взаимодействию с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами и организациями, физическими и юридическими лицами;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой.

10. На должность начальника Приемной Губернатора и Правительства аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика» «Психология»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

11. На должность заместителя начальника управления, начальника оперативного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно техническое, строительное);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

12. На должность заместителя начальника управления, начальника распорядительного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно техническое, строительное, юридическое);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

13. На должность заместителя начальника управления, юриста пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальности «Юриспруденция»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

14. На должность заместителя начальника управления, начальника отдела территориальной печати и издательских программ пресс-службы Губернатора и Правительства Нижегородской области:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно по специальностям, входящим в группу «Гуманитарные науки»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии (3*4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у;
  6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В процессе оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

  • анализ анкетных данных;
  • индивидуальное собеседование;
  • социально-психологическое тестирование;
  • компьютерное тестирование по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерой техникой.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы принимаются с 24 октября 2008 года по 24 ноября 2008 года по адресу: 

603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 209, с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (831) 419-96-34.

Дата создания страницы: 23.10.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet