Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

02.10.2008 14:14Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

Инспекция административно-технического надзора Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

1. Конкурс проводится в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее – Инспекция):

  • Начальник Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Сергачского, Уренского отделов Инспекции.
  • Заместитель начальника Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Нижегородского, Сергачского, Уренского отделов Инспекции.
  • Главный специалист Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Нижегородского, Сергачского, Уренского отделов Инспекции.

2. Ко всем должностям гражданской службы Инспекции устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», либо по специальностям в области строительства.

3. Устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для замещения гражданскими служащими соответствующих должностей гражданской службы Инспекции:

  • на должность начальника отдела -  не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственного гражданского служащего и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается Указом Президента Российской Федерации;
  • на должность заместителя начальника отдела - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
  • на должность главного специалиста - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трёх лет стажа работы по специальности;

4. Устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Инспекции:

на должность начальника отдела, заместителя начальника отдела Инспекции:

к уровню и характеру знаний:

государственный гражданский служащий Инспекции должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умению, деловым качествам:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию, структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение координировать подготовку предложений по разработке и совершенствованию правовых актов по вопросам государственного надзора в сфере благоустройства;
  • способность к стратегическому и текущему планированию деятельности Инспекции, соответствующего структурного подразделения в рамках задач и функций Инспекции, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;
  • навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений; эффективного планирования рабочего времени; правильного подбора и расстановки кадров; контроля, анализа и прогнозирования; текущего и перспективного планирования и организации труда; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

на должность главного специалиста отдела Инспекции:

к уровню и характеру знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции Инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания прилегающих территорий, внутриквартальных проездов, придомовых территорий, пешеходных переходов, инженерных сооружений, коммуникаций, объектов (средств) наружного освещения, зеленых насаждений, содержания и эксплуатации улиц, территорий при размещении средств наружной рекламы и информации, проведения земляных и строительных работ, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умению, деловым качествам:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение и Инспекцию в целом;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами; по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

 

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии 3Х4;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4.  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

    5.   медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

Документы принимаются с 06 октября по 05 ноября 2008 года по адресу: 603001, г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.19,

с 14.00 до 16.00

Подробную информацию о конкурсе можно получить:

  • на официальном сайте Правительства Нижегородской области;
  • по телефонам: 8-831-431-37-44; 8-950-358-9506.

     

Дата создания страницы: 02.10.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet