Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

29.08.2008 09:10Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департаменте транспорта Нижегородской области

Департамент транспорта Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы директора департамента транспорта Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Автомобили и автомобильное хозяйство» или по специальностям, соответствующим направлению деятельности структурных подразделений департамента транспорта Нижегородской области);

к стажу работы: не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • навыки стратегического планирования и координации управленческой деятельности;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; 
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; 
  • способность анализировать проблемы и делать выводы;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • навыки публичных выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы на персональном компьютере с операционной системой Windows, компьютерными справочными системами.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии (3x4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

В процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки кандидатов: социально-психологическое тестирование, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, индивидуальное собеседование.

Документы принимаются с 1 сентября 2008 года по 1 октября 2008 года по адресу:         

603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 220, в рабочие дни с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (831) 439-00-14.

Дата создания страницы: 29.08.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet