Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

23.05.2008 16:24Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв

Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области главного специалиста в отделе ЗАГС «Дом бракосочетания» г.Н.Новгорода;

2. На включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области:

  • заместитель начальника отдела в организационно-кадровом отделе;
  • консультант организационно-кадрового отдела;
  • начальник отдела в отделе ЗАГС Арзамасского района управления ЗАГС г. Арзамаса и Арзамасского района;
  • начальник отдела в отделе ЗАГС Краснобаковского района;
  • начальник отдела в отделе ЗАГС Сергачского района.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области главного специалиста в отделе ЗАГС «Дом бракосочетания» г.Н.Новгорода: высшее образование по направлениям: образование и педагогика, гуманитарные науки, экономика и управление; не менее одного года  стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности. Должен знать действующее законодательство о государственной гражданской службе и государственной регистрации актов гражданского состояния; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета, основы делопроизводства и документооборота. Должен быть энергичным, настойчивым, иметь навыки делового общения; уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать на компьютере, пользоваться оргтехникой и средствами связи; рассматривать обращения граждан и организаций; обладать творческим подходом к решению поставленных задач; иметь навык проведения торжественных обрядов.

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области:

- заместитель начальника организационно-кадрового отдела: высшее юридическое образование; не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Должен знать действующее законодательство, в том числе о государственной гражданской службе и государственной регистрации актов гражданского состояния; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и документооборота.

 Должен:

  • иметь навыки делового общения;
  • иметь навыки лидера, организаторские способности;
  • уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать на компьютере;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • уметь давать юридическую оценку хозяйственным и иным договорам, вести преддоговорную и претензионную работу по хозяйственным и иным гражданско-правовым отношениям, осуществлять защиту интересов в суде, организовывать кадровую работу;
  • обладать аналитическими способностями, творческим подходом к решению поставленных задач.

- консультант организационно-кадрового отдела: высшее юридическое образование; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Должен знать:

  • действующее законодательство, в том числе о государственной гражданской службе и государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Должен:

  • иметь навыки делового общения;
  • уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать на компьютере, пользоваться оргтехникой и средствами связи;
  • обладать творческим подходом к решению поставленных задач;
  • уметь составлять договора по хозяйственным и иным гражданско-правовым отношениям, вести работу с разногласиями по хозяйственным и иным гражданско-правовым отношениям, осуществлять защиту интересов в суде, вести кадровую работу;
  • вести деловую переписку, проводить проверки;
  • рассматривать обращения граждан и организаций.

- начальник отдела в отделе ЗАГС: высшее профессиональное образование по направлениям: образование и педагогика, гуманитарные науки, экономика и управление; не менее четырех лет стажа  государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Должен знать:

  • действующее законодательство о государственной гражданской службе и государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Должен:

  • иметь навыки лидера, организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, работать на компьютере;
  • обладать аналитическими способностями, способностям к саморазвитию, творческим подходом к решению поставленных задач;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым;
  • обладать способностями к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсах в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение (включение в кадровый резерв на замещение) которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственной гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, не допущенный к участию в  конкурсе,   вправе   обжаловать   это   решение   в     соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсах предоставляются:

  1. Личное заявление (по утвержденной форме).
  2. Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста в отделе ЗАГС «Дом бракосочетания» г.Н.Новгорода - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
  3. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области.
  4. Фотография (3 х 4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).
  5. Копия паспорта (заполненных страниц) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала).
  6. Копия трудовой книжки  или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  7. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  8. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086-У).

Документы следует представлять лично по адресу: г. Н.Новгород, ул.Большая Покровская, д.7, корп. 10, литер «Д», 4 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09-00 до 17-00) или направлять по почте: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 12, Главное управление ЗАГС Нижегородской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 24 июня 2008 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения конкурсов с 14 июля 2008 года по 17 июля 2008 года.

Место проведения конкурса: Главное управление ЗАГС Нижегородской области, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 12, 2 этаж, кабинет руководителя.

Конкурсы будут проводится путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. рекомендовать представителю нанимателя включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста гражданского служащего;
  2. отказать гражданскому служащему (гражданину) в рекомендации о включении его в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы;
  3. признать конкурс несостоявшимся.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной  комиссии  в   соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам,  участвовавшим  в  конкурсах,  сообщается о   результатах   конкурсов в письменной форме в течение  месяца  со  дня  их завершения.

Информация о результатах конкурсов размещается на официальном Интернет – сайте Нижегородской области в течение  месяца  со  дня  их завершения.

Документы  претендентов  на   замещение   вакантной   должности государственной гражданской службы, и претендентов, на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, не допущенных к участию  в  конкурсе,  и  кандидатов, участвовавших  в  конкурсах,  могут  быть  им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет  со  дня  завершения  конкурса.

По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Телефоны для справок: (831) 411-91-06, 433-13-71, 419-86-92.

Образец заявления гражданина о допуске к участию  в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста в отделе ЗАГС «Дом бракосочетания» г.Н.Новгорода Главного управления ЗАГС Нижегородской области.

Образец анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста в отделе ЗАГС «Дом бракосочетания» г.Н.Новгорода Главного управления ЗАГС.

Образец заявления гражданина о допуске к участию  в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области.

Образец анкеты для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области

Дата создания страницы: 23.05.2008
Дата модификации страницы: 22.06.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet