Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

17.04.2008 10:23Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области

Приказом министра строительства Нижегородской области от 11 апреля 2008 года № 9/ок объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области:

1. Заместитель начальника отдела по координации технического обеспечения объектов управления капитального строительства

Предъявляемые требования:

  • наличие высшего строительного образования (предпочтительно: промышленное и гражданское строительство);
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не мене четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет;
  • наличие опыта работы с исходно-разрешительной и проектной документацией;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению  эффективности служебной деятельности;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их деятельность);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину; 
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

Владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение MS Office (Word, Excel), Интернет).
  • работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки конкурсной документации в соответствии с действующим законодательством;
  • составления и проверки сметных расчетов;
  • анализа стоимости строительства и выявления резервов оптимизации стоимости строительства.

2. Главный специалист отдела организации строительства управления капитального строительства

Предъявляемые требования:

  • наличие высшего строительного образования;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не мене одного года или опыт работы по специальности не менее трех лет;
  • наличие опыта работы в системе заказчика или в ресурсоснабжающих организациях не менее 3 лет.

Претенденты с 21 апреля 2008 года по 21 мая 2008 года должны представить следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у.

по адресу: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, д.1, каб.300,

Контактные телефоны: (8312)  439-04-32, 419-75-28

Дата создания страницы: 17.04.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet