Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

15.04.2008 12:18Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв комитета информационных технологий и связи Нижегородской области

Приказом председателя комитета информационных технологий и связи Нижегородской области от «10» апреля 2008 года №3-од объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в комитете информационных технологий и связи Нижегородской области:

  1. Начальник отдела,
  2. Консультант,
  3. Главный специалист,
  4. Ведущий специалист.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», приказом председателя комитета от 12.07.2007 №27-ок «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» к кандидатам предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Начальник отдела:

к образованию: высшее профессиональное образование,

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;  самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;  умение четко и грамотно излагать свои мысли устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владеть навыками ведения деловых переговоров, публичных выступлений; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

2. Консультант:

к образованию: высшее профессиональное образование,

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы со служебными документами, подготовки проектов нормативных актов; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда; навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов; владения стилем делового письма; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти РФ и субъектов РФ, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и др., навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.), умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

3. Главный и ведущий специалисты:

к образованию: высшее профессиональное образование,

к стажу и опыту работы: не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; навыки работы со служебными документами; умение разрабатывать проекты нормативных актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на комитет; умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время; способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля; умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции; владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Для всех участников конкурса установлены следующие требования:

1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативно-правовых акт Российской Федерации и Нижегородской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка комитета информационных технологий и связи Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству, Положения о комитете информационных технологий и связи Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией,

2.  Обладание навыками в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • основы офисных технологий;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).

3.  К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

В процессе оценки кандидатов будут применяться следующие методы: социально-психологическое тестирование и индивидуальное собеседование.

Порядок и место получения  конкурсной документации и предоставления документов

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным кандидатом в комитете информационных технологий и связи Нижегородской области по нижеуказанному фактическому адресу.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у.

Документы принимаются с 16 апреля 2008 года по 16 мая 2008 года по адресу:

603000, г. Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, к. 80. с 9.00 до 17.00.

Телефон для справок (831) 278-04-33.

Дата создания страницы: 15.04.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet