Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

14.04.2008 14:24Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства инвестиционной политики Нижегородской области

Министерство инвестиционной политики Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства инвестиционной политики Нижегородской области с 14 апреля 2008 года.:

  • Заместитель начальника управления - начальник отдела
  • Начальник отдела
  • Заместитель начальника отдела
  • Заведующий сектором
  • Консультант
  • Главный специалист

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Требования к должности государственной гражданской службы – заместитель начальника управления - начальник отдела (главная должность государственной гражданской службы категории «Руководители», группа 4):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, лингвистическое,), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение творчески подходить к решению поставленных задач;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнение задач и функций, возложенных на структурное подразделение

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, в том числе на иностранном языке;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя

2. Требования к должности государственной гражданской службы – начальник отдела (главная должность государственной гражданской службы категории «Руководители», группа 4):

к образованию: высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, лингвистическое), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, в том числе на иностранном языке;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

3. Требования к должности государственной гражданской службы – заместитель начальник отдела (главная должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», группа 4):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить  коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

4. Требования к должности государственной гражданской службы – заведующий сектором (главная должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» , группа 4 ):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, лингвистическое), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • умение оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, в том числе на иностранном языке;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки работы со служебными документами;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания, семинаров  и т.п.);
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

5. Требования к должности государственной гражданской службы - консультант (ведущая должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», группа 3)

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, лингвистическое), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки обобщения, анализа  и систематизации информации, материалов и документов;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

6. Требования к должности государственной гражданской службы – главный специалист (старшая должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», группа 2)

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, лингвистическое), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее одного года  стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не трех лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки обобщения, анализа  и систематизации информации, материалов и документов;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

Для всех участников конкурса предъявляются  требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Место и время приема заявлений – г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, каб. 222 с 10.00 до 17.00.

Окончание срока приема документов – 14 мая 2008 года.

Подробная информация по тел: 419-85-71 – Аргудяева Светлана Викторовна

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (3х4);
  • копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально  или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку о состоянии  здоровья по форме 86-у;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • иные документы по усмотрению претендента.
Дата создания страницы: 14.04.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet