Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

24.03.2008 09:40Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Приказом руководителя государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 18.03.2008 № 11 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Информация о работодателе

Полное наименование: государственная жилищная инспекция Нижегородской области, адрес: 603006, г.Н.Новгород, пл. Свободы, д.1. Ответственный исполнитель: главный специалист отдела правовой и кадровой службы Потапова Галина Владимировна. Телефон: (8831) 411-86-84.

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области:  главный специалист Уренского отдела.

В соответствии с Законами Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», от 30 ноября 2007 года № 174-З «О внесении изменения в статью 13 Закона Нижегородской области «О государственной гражданской службе Нижегородской области, приказом руководителя государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 20.06.2006 № 24/1 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих инспекции» к кандидатам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию:

  • Высшее профессиональное техническое образование (предпочтительно - по специальностям в области строительства).

К стажу и опыту работы:

  • Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знания Конституции Российской Федерации, кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики и иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;  
  • знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;
  • навыки работы с документами, владение стилем делового письма;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;
  • способность к длительной умственной работе;
  • организаторские  и аналитические способности;
  • ответственность за порученный участок работы;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • умение аргументировано и последовательно излагать информацию;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;
  • умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;
  • умение эффективного планирования и использования служебного времени;
  • умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области 

Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  • начальник Борского отдела;
  • начальник Балахнинского отдела;
  • начальник Выксунского отдела;
  • главный специалист Борского отдела;
  • главный специалист Балахнинского отдела;
  • главный специалист Выксунского отдела;
  • главный специалист Арзамасского отдела;
  • главный специалист Дзержинского отдела;
  • главный специалист Сергачского отдела;
  • главный специалист Кстовского отдела;
  • главный специалист Нижегородского отдела;
  • главный специалист отдела правовой и кадровой службы;
  • главный специалист  отдела инспекторской службы.

К кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

На должности начальников Борского, Балахнинского, Выксунского отделов инспекции:

К образованию:

  • Высшее профессиональное техническое образование (предпочтительно - по специальностям в области строительства), либо высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление».

К стажу и опыту работы:

  • Не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знания Конституции Российской Федерации, кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики и иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;  
  • знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;
  • навыки работы с документами, владение стилем делового письма;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;
  • владение красноречием;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность к длительной умственной работе;
  • способность анализировать и оценивать подчиненных;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • умение аргументировано и последовательно излагать информацию;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;
  • умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым;
  • способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;
  • умение эффективного планирования и использования служебного времени;
  • умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

На должности главных специалистов Борского, Балахнинского, Выксунского, Арзамасского, Дзержинского, Сергачского, Кстовского, Нижегородского отделов инспекции:

К образованию:

  • Высшее профессиональное техническое образование (предпочтительно - по специальностям в области строительства).

К стажу и опыту работы:

  • Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знания Конституции Российской Федерации, кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики и иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;  
  • знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;
  • навыки работы с документами, владение стилем делового письма;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;
  • способность к длительной умственной работе;
  • организаторские  и аналитические способности;
  • ответственность за порученный участок работы;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • умение аргументировано и последовательно излагать информацию;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;
  • умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;
  • умение эффективного планирования и использования служебного времени;
  • умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

На должность главного специалиста отдела правовой и кадровой службы инспекции:

К образованию:

  • Высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».

К стажу и опыту работы:

  • Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знания Конституции Российской Федерации, кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики и иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;  
  • знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;          
  • опыт юридической деятельности и опыт участия в рассмотрении судебных споров, в том числе по делам об административных правонарушениях;
  • навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;
  • навыки работы с документами, владение стилем делового письма;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;
  • способность к длительной умственной работе;
  • организаторские  и аналитические способности;
  • ответственность за порученный участок работы;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • умение аргументировано и последовательно излагать информацию;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;
  • умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;
  • умение эффективного планирования и использования служебного времени;
  • умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

На должность главного специалиста отдела инспекторской службы инспекции:

К образованию:

  • Высшее профессиональное техническое образование, либо высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности «Юриспруденция».

К стажу и опыту работы:

  • Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знания Конституции Российской Федерации, кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики и иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;  
  • знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;
  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;
  • навыки работы с документами, владение стилем делового письма;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;
  • способность к длительной умственной работе;
  • организаторские  и аналитические способности;
  • ответственность за порученный участок работы;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • умение аргументировано и последовательно излагать информацию;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;
  • умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;
  • умение эффективного планирования и использования служебного времени;
  • умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

В процессе оценки кандидатов будут применяться следующие методы: собеседование и тестирование, позволяющие оценить специальные знания, умения и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Порядок и место получения  конкурсной документации

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным кандидатом в государственной жилищной инспекции Нижегородской области по вышеуказанному адресу.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца  с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у).

 Порядок, место и срок подачи документов

Необходимые документы должны быть представлены в соответствии с требованиями конкурсной документации в срок с 24 марта по 22 апреля 2008 года.

Место проведения конкурса: 603006, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д.1, к.107. Служебное время с 9:00 до 18:00, обед с 12.00 до 12.48.

Дата создания страницы: 24.03.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet