Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

31.01.2008 14:14Министерство финансов Нижегородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Министерство финансов Нижегородской области на основании приказа министра от 25.01.2008 № 2 объявляет конкурс на включение в кадровый резерв  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Конкурс проводится по следующим должностям государственной  гражданской службы:

  • Начальник управления
  • Заместитель начальника управления
  • Начальник отдела
  • Зам. начальника отдела
  • Заведующий сектором
  • Консультант

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Требования к должности государственной гражданской службы – начальник  управления (высшая должность государственной гражданской службы категории «Руководители», группа 5):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить  коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда; 
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнение задач и функций, возложенных на структурное подразделение

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя

2. Требования к должности государственной гражданской службы – заместитель начальника управления (главная должность государственной гражданской службы категории «Руководители», группа 4):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить  коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение творчески подходить  к решению  поставленных задач;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда; 
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнение задач и функций, возложенных на структурное подразделение

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя

3. Требования к должности государственной гражданской службы – начальник отдела (главная должность государственной гражданской службы категории «Руководители», группа 4):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить  коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда; 
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

4. Требования к должности государственной гражданской службы – заместитель начальник отдела (главная должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», группа 4):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить  коллективом;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

5. Требования к должности государственной гражданской должности – заведующий сектором (главная должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» , группа 4 ):

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • умение оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки работы со служебными документами;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания, семинаров  и т.п.);
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

6. Требования к должности государственной гражданской должности - консультант (ведущая должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», группа 3)

к образованию:  высшее профессиональное образование по профилю работы (экономическое, юридическое), удостоверенное дипломом государственного образца;

к стажу  и опыту работы:  не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральной законов, относящихся к сфере деятельности, Бюджетного кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличение эффективности служебной деятельности;

владение навыками: 

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки обобщения, анализа  и систематизации информации, материалов и документов;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Место и время приема заявлений – г.Н.Новгород, ул. Грузинская, 48 каб.104 с 9.00 до 17.00.

Окончание срока приема документов – до 4 марта 2008 года.

Подробная информация по тел: 437-06-70, 437-05-46 – Саватейкина Марина Анатольевна

Для оформления заявления при себе необходимо иметь:

  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • 1 фотографию (3х4 или 5х6).
Дата создания страницы: 31.01.2008
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet