Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

26.10.2007 15:06Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (Управление социальной защиты населении Приокского района)

 

Приказом руководителя территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, начальника управления социальной защиты населения Приокского района города Нижнего Новгорода от 15.10.2007 г. № 36-к «Об объявлении конкурса  на включение в кадровый резерв» объявлен конкурс  на включение в кадровый резерв территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (Управление социальной защиты населения Приокского района города Нижнего Новгорода)

Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва территориального органа департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (Управления социальной защиты населения Приокского района города Нижнего Новгорода) на замещение должности государственной гражданской службы - заместитель начальника управления социальной защиты населения

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

К профессиональным знаниям

Знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "0 системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ; другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; Устав, законы и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, Устав и нормативные акты органа местного самоуправления в сфере социальной защиты населения; Положение об Управлении и иные нормативные правовые акты, служебный распорядок Управления.

К образованию

Высшее профессиональное образование (социальное, юридическое, экономическое, педагогическое, управленческое, государственная и муниципальная служба).

К стажу и опыту работы

Не менее трех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.

К профессиональным навыкам и умениям

  • Умение работать с законодательными актами и нормативными документами;
  • Своевременное выполнение должностных обязанностей;
  • Ответственность за результаты служебной деятельности;
  • Умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей.
  • Умение анализировать результаты проводимой работы по направлениям деятельности.
  • Умение готовить  проекты документов (ответов) по вопросам, входящим   в его компетенцию.
  • Умение консультировать  по вопросам, входящим в  его компетенцию.
  • Умение организовать  труд подчиненных  и обеспечить  эффективное руководство их работой.
  • Способность  осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие  с другими  органами, подведомственными организациями и  организациями (всех форм собственности), а  также с гражданами.

Для всех участников конкурса предъявляются требования к деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, исполнительность, высокая работоспособность, умение своевременно и эффективно выполнять служебные обязанности, сотрудничать с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Порядок, место и срок подачи документов

Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют в срок до   27.11.2007 года в  конкурсную комиссию следующие документы:

    1         личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии; 2         собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии; 3         Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4         Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по мету работы; копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы; 5         Документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу (мед. справка формы 86-У)
Объявление о приеме документов на участие в конкурсе для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в территориальном органе департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
Дата создания страницы: 26.10.2007
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet