Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

13.09.2007 11:31Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

Конкурс проводится на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:

1. Начальник территориального отдела (центр) управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Организация и управление»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности (опыт профессиональной деятельности в области государственного, муниципального управления – не менее пяти лет, опыт работы на руководящих должностях – не менее трех лет);

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о местном самоуправлении, муниципальной службе, государственной гражданской службе, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правил делового этикета, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки изучения и анализа общественно-политических ситуаций, основных тенденций, характеризующих социально-политические процессы;
  • навыки работы с руководителями органов местного самоуправления;
  • умение эффективно организовывать работу отдела, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
  • навыки работы по вопросам местного значения (знание проблем);
  • знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение творчески подходить к решению поставленных задач;
  • навыки рассмотрения и анализа обращений граждан и организаций по вопросам деятельности органов местного самоуправления;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

2. Консультант  территориального отдела (центр) управления по работе с органами местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности (опыт профессиональной деятельности в области государственного, муниципального управления не менее трех лет);

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о местном самоуправлении, муниципальной службе, государственной гражданской службе, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правил делового этикета, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки изучения и анализа общественно-политических ситуаций, основных тенденций, характеризующих социально-политические процессы;
  • навыки работы с руководителями органов местного самоуправления;
  • навыки работы по вопросам местного значения (знание проблем);
  • знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач;
  • умение творчески подходить к решению поставленных задач;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки рассмотрения и анализа обращений граждан и организаций по вопросам деятельности органов местного самоуправления;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

3. Главный специалист территориального отдела (центр) управления по работе с органами местного самоуправления  аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»);

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех стажа работы по специальности (опыт профессиональной деятельности в области  государственного, муниципального управления не менее трех лет);

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о местном самоуправлении, муниципальной службе, государственной гражданской службе, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правил делового этикета, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки изучения и анализа общественно-политических ситуаций, основных тенденций, характеризующих социально-политические процессы;
  • навыки работы с руководителями органов местного самоуправления;
  • навыки работы по вопросам местного значения (знание проблем);
  • знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
  • умение творчески подходить к решению поставленных задач;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки рассмотрения и анализа обращений граждан и организаций по вопросам деятельности органов местного самоуправления;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

4. Консультант информационно-аналитического отдела управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области (социолог).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Социология»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение самостоятельно принимать решения и отвечать за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы;
  • навыки обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки разработки областных проектов, программ и методик по эффективному взаимодействию  Правительства Нижегородской области и органов местного самоуправления с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • навыки взаимодействия с экспертным сообществом по вопросам изучения общественного мнения;
  • умение проводить социологические опросы и систематизировать полученные материалы социологических исследований;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • владения навыками ведения деловых переговоров;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

 

5. Консультант информационно-аналитического отдела управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области (экономист).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Экономика»);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение самостоятельно принимать решения и отвечать за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы;
  • навыки обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки разработки областных проектов, программ и методик по эффективному взаимодействию  Правительства Нижегородской области и органов местного самоуправления с негосударственными некоммерческими организациями, общественными объединениями, политическими партиями и движениями, религиозными и национально-культурными объединениями;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки взаимодействия с экспертным сообществом по вопросам изучения общественного мнения;
  • владения навыками деловых переговоров;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

 

6. Консультант сектора по разработке программ и проектов информационно-аналитического отдела управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «Связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положения об управлении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками:
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки разработки методик и рекомендаций по проведению круглых столов, конференций, семинаров по направлению «Связи с общественностью».

 

7. Консультант отдела по взаимодействию с общественными объединениями управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «Связи с общественностью», «История», «Религиоведение»;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Нижегородской области, Устава Нижегородской области и других нормативно-правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • организаторские способности;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками:
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также с религиозными организациями;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству.

 

8. Консультант отдела по обеспечению деятельности Общественной палаты Нижегородской области управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное, юридическое или образование в сфере государственного и муниципального управления;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • владение навыками организационной работы, навыками обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также с общественными объединениями и негосударственными некоммерческими организациями;
  • навыки анализа результатов работы, разработки мер по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • навыки подготовки, организации и проведения мероприятий (заседаний, совещаний, семинаров, круглых столов, общественных слушаний, конференций и т.д.);
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

 

8. Главный специалист отдела по обеспечению деятельности Общественной палаты Нижегородской области управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное или образование в области государственного и муниципального управления;

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки организационной работы, текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки анализа результатов работы, умение делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки ведения мониторинга;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки ведения деловых переговоров;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

 

8. Ведущий специалист отдела по обеспечению деятельности Общественной палаты Нижегородской области управления по общественным связям аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно экономическое, техническое или образование в области государственного и муниципального управления;

к стажу и опыту работы: не менее трех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владение стилем делового письма;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний, круглых столов);
  • навыки ведения деловых переговоров;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

 

9. Заместитель начальника управления, начальник отдела подготовки заседаний Правительства Нижегородской области контрольно-аналитического управления аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно в области общественных отношений, по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебного распорядка аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положения об управлении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • знание системы формирования и организации органов исполнительной власти Нижегородской области;
  • знание основ и правил делопроизводства;
  • владение навыками:
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне профессионального пользователя;
  • знание основ программирования, в части разработки программ управления.

 

10. Главный специалист сектора по работе с документацией и контролю за исполнением поручений отдела по обеспечению деятельности Вице-губернатора, первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по развитию научно-производственного и экономического потенциала аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление», или иное гуманитарное образование;

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, служебного распорядка аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Положения об отделе, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание основ и правил делопроизводства;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои  мысли в устной и письменной форме;
  • навыки работы на персональном компьютере с операционной системой  Windows (с пакетом Мicrosoft Office).

 

11. Консультант распорядительного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно техническое, строительное, в области информационных технологий;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности; 
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • навыки проведения комплексных проверок объектов экономики, учреждений и организаций по различным вопросам;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда; 
  • умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности; 
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; 
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения; 
  • владение навыками: 
  • ведения деловых переговоров, умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • эффективного планирования рабочего времени;  
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

12. Главный специалист оперативного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области – 2 ед.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно техническое, строительное, в области информационных технологий;

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; 
  • навыки текущего и перспективное планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки проведения комплексных проверок объектов экономики, учреждений и организаций по различным вопросам;
  • владение стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; 
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.); 
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

13. Ведущий специалист сектора документооборота оперативного отдела оперативно-распорядительного управления Губернатора Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Документоведение», «Государственное и муниципальное управление», образование в области информационных технологий;

к стажу и опыту работы: не менее трех лет стажа работы по направлению деятельности структурного подразделения;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • владение стилем делового письма;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания, семинаров  и т.п.);
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя.

 

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

 

Документы принимаются с 17 сентября по 17 октября 2007 года по адресу:         603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 209, с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (8312) 419-96-34.

Дата создания страницы: 13.09.2007
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet