Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

09.07.2007 18:06Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Приказом и.о.начальника государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 4 июля 2007 года № 33 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области

 

Информация о работодателе

Полное наименование: государственная жилищная инспекция Нижегородской области,

Адрес: 603006, г.Н.Новгород, пл.Свободы, д.1

Ответственный исполнитель: главный специалист отдела правовой и кадровой работы Потапова Галина Владимировна

Телефон: (8312) 11-86-84.

 

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области:

 

1. Начальника Дзержинского территориального отдела инспекции:

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию:

Высшее профессиональное техническое образование.

К стажу и опыту работы:

Не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К знаниям, навыкам и умениям:

- знания Конституции Российской Федерации и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики;

- знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;

- навыки работы с документами, владение стилем делового письма;

- навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;

- владение красноречием;

- способность к длительной умственной работе;

- организаторские  и аналитические способности;

- ответственность за порученный участок работы;

- умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;

- умение аргументировано и последовательно излагать информацию;

- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;

- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;

- умение эффективного планирования и использования служебного времени;

- умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

 

2. Главного специалиста Нижегородского территориального отдела инспекции:

Квалификационные требования:

К образованию:

Высшее профессиональное техническое образование.

К стажу и опыту работы:

Не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К знаниям, навыкам и умениям:

- знания Конституции Российской Федерации и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики;

- знания законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о государственной гражданской службе;

-  опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- навыки работы на компьютерной и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением;

- навыки работы с документами, владение стилем делового письма;

- навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;

- способность к длительной умственной работе;

- организаторские  и аналитические способности;

- ответственность за порученный участок работы;

- умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;

- умение аргументировано и последовательно излагать информацию;

- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами власти и населением;

- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

- способность быстро адаптироваться в изменившихся условиях деятельности;

- умение эффективного планирования и использования служебного времени;

- умение быть вежливым, выдержанным, доброжелательным, неконфликтным, ответственным.

 

Порядок и место получения  конкурсной документации

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным кандидатом в государственной жилищной инспекции Нижегородской области по вышеуказанному адресу.

 

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца  с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у.

 

 Порядок, место и срок подачи документов

Необходимые документы должны быть представлены в соответствии с требованиями конкурсной документации в срок с «09» июля 2007 года  по «07» августа 2007 года.

Место проведения конкурса: 603006, г. Н. Новгород, пл.Свободы, д.1, к.107. Служебное время с 9:00 до 18:00, обед с 12.00 до 12.48.

Дата создания страницы: 09.07.2007
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet