Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

11.05.2007 16:34Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области.

 

Конкурс проводится на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:

 

1. Начальник технологического сектора организационного отдела управления по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное;

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание программного обеспечения, свободное владение  MS Office (Word, Excel), Интернет, владение ПК на уровне профессионального пользователя;
  • опыт работы по администрированию локальных сетей, настройка и диагностика;
  • опыт работы по установке, настройке, обновлению стандартного программного обеспечения на рабочих станциях локальной вычислительной сети управления, в том числе антивирусных баз;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2. Консультант организационного отдела.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – управленческое, экономическое);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки организации деятельности руководителя;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

3. Консультант отдела по размещению заказов на поставку товаров и оказание услуг.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – экономическое, финансовое, юридическое);

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки организации и проведения торгов для государственных нужд;
  • навыки проведения анализа рынка товаров и услуг;
  • навыки разработки нормативных документов в области государственных закупок;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

4. Главный специалист отдела по размещению заказов на выполнение работ (подряды).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – экономическое, финансовое, управленческое);

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание законодательства о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд, включая процедуры проведения торгов по размещению заказов на выполнение работ (подряды), сроки проведения торгов;
  • навыки проведения маркетинговых исследований по предмету закупки для государственных нужд;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

5. Главный специалист отдела по размещению заказов на поставку товаров, оказание услуг.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – экономическое, финансовое, юридическое, управленческое);

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • знание законодательства о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд, включая процедуры проведения торгов по размещению заказов на поставку товаров, оказание услуг, сроки проведения торгов;
  • навыки проведения маркетинговых исследований по предмету закупки для государственных нужд;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

6.  Главный специалист организационного отдела.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – экономическое, финансовое, юридическое);

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

7.  Главный специалист организационного отдела.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – юридическое);

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки представления интересов органа исполнительной власти в судебных инстанциях, контрольных органах;
  • навыки подготовки нормативных документов в органах исполнительной власти;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

8. Ведущий специалист организационного отдела.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное (предпочтительно – техническое);

к стажу и опыту работы: не менее трех лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделений, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне профессионального пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение MS Office (Word, Excel), Интернет);
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.), в том числе проведении и организации совместных торгов по размещению заказов для государственных нужд;
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

 

Документы принимаются с 14 мая по 14 июня 2007 года по адресу:  603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 209, с 13.00 до 17.00.

Телефон для справок (8312) 19-96-34.

Дата создания страницы: 11.05.2007
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet