Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц
 
Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

18.05.2017 12:17Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области

                                                                                                  

Министерство здравоохранения Нижегородской области проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв.

1. Конкурс на замещение  вакантных должностей проводится по следующим должностям:

            1.1. Ведущий специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            1.2. Главный специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            1.3. Ведущий специалист отдела контроля качества и безопасности медицинской деятельности (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            1.4. Главный специалист по охране труда отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

 

2. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится по следующим должностям:

            2.1. Начальник финансово-экономического отдела (главная группа должностей). Должностные обязанности.

            2.2. Начальник отдела – главный бухгалтер (главная группа должностей). Должностные обязанности.

            2.3. Консультант финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.4. Главный специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.5. Ведущий специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.6. Главный специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.7. Ведущий специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.8. Консультант отдела капитального строительства и ремонта (ведущая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.9. Главный специалист отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.10. Ведущий специалист отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.11. Главный специалист отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.12. Главный специалист (эпидемиолог) отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.13. Ведущий специалист отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей) (2 должности). Должностные обязанности.

            2.14. Консультант отдела по правовой и кадровой работе (ведущая группа должностей). Должностные обязанности.

            2.15. Главный специалист отдела по правовой и кадровой работе (старшая группа должностей). Должностные обязанности.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности ведущий специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности главный специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности ведущий специалист отдела контроля качества и безопасности медицинской деятельности (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности главный специалист по охране труда отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность начальник финансово-экономического отдела (главная группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности: «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и управление на предприятии»).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работа с системами управления проектами;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность начальник отдела – главный бухгалтер (главная группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности: «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и управление на предприятии»).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работа с системами управления проектами;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность консультант финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность ведущий специалист финансово-экономического отдела (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность ведущий специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность консультант отдела капитального строительства и ремонта (ведущая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность ведущий специалист отдела капитального строительства и ремонта (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист (эпидемиолог) отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность ведущий специалист отдела медицинской помощи взрослому населению (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

            к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

            к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства здравоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность консультант отдела по правовой и кадровой работе (ведущая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв на должность главный специалист отдела по правовой и кадровой работе (старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности).

 

к стажу государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

 

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- энергичность, ответственность, исполнительность;

- инициативность и предприимчивость;

- готовность к принятию самостоятельных решений;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми.

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

Граждане, желающие принять участие в конкурсах, должны представить следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии:

- на вакантную должность. Скачать;

- на включение в кадровый резерв. Скачать;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р. Скачать.

ж)  иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4.

 

Документы принимаются с 18 мая 2017 по 7 июня 2017 включительно по адресу:

603005, г. Нижний Новгород, ул. Нестерова, д. 7, каб. 110/2 с 13.00 до 17.00 часов, ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Более подробную информацию можно получить по телефону: (831) 435-31-50.

 

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;

- тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституции Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);

- социально-психологическое тестирование (для главной группы должностей);

- по решению представителя нанимается – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

Решение комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности; для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении в кадровый резерв в случае участия в конкурсе на включение в кадровый резерв. Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв, в случае его согласия.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

 

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

 

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 23 июня 2017 года 
по адресам:

- социально-психологическое тестирование - г. Нижний Новгород, Кремль, корп. 1, каб. 219 (для главной группы должностей);

- тестирование на определение уровня знаний законодательства - г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80;

- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий - г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80.

- собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

 

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Дата создания страницы: 18.05.2017
Дата модификации страницы: 18.05.2017
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet