Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц
 
Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

28.04.2017 11:10Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента внешних связей Правительства Нижегородской области

Управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. Начальник отдела проектов и программ сотрудничества департамента внешних связей Правительства Нижегородской области (главная группа).
  2. Начальник отдела развития внешних связей (главная группа).
  3. Консультант отдела проектов и программ сотрудничества (ведущая группа).
  4. Консультант отдела информационно-аналитического обеспечения (ведущая группа).
  5. Главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения (старшая группа).
  6. Ведущий специалист сектора документационного обеспечения (старшая группа).

 

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

Начальник отдела проектов и программ сотрудничества (главная группа)

к уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

начальник отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, основы международного права и международных отношений, законодательство иностранных государств, экономические и географические особенности конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативных правовых актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров;

- организации мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.);

- деловой переписки, в том числе составления и редактирования служебной документации на высоком стилистическом уровне с соблюдением норм дипломатического протокола.

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за свои решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органных, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

 

Начальник отдела развития внешних связей (главная группа)

к уровню профессионального образования: 

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

начальник отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положение об аппарате Правительства Нижегородской области, положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, основы международного права и международных отношений, законодательство иностранных государств, экономические и географические особенности конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативных правовых актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

-  хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

-  способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе на иностранных языках;

- организации мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- деловой переписки, в том числе на иностранных языках;

-  составления и редактирования служебной документации на высоком стилистическом уровне с соблюдением норм дипломатического протокола, в том числе на иностранных языках.

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

-  самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за свои решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний                 и навыков;

-  способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных  технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики                    в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органных, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

 

Консультант отдела проектов и программ сотрудничества (ведущая группа)

к уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,                    в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

к уровню и характеру знаний:

консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией; международный протокол и деловой этикет, основы международного права и международных отношений, законодательство иностранных государств, экономические и географические особенности конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- деловой переписки, в том числе составления и редактирования служебной документации на высоком стилистическом уровне с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

Консультант отдела информационно-аналитического обеспечения (ведущая группа)

к уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Связи с общественностью», «Юриспруденция»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

 не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,                    в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

к уровню и характеру знаний:

консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок в сфере международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей, оценки состояния внешнеэкономического положения региона, определения тенденций его развития;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- делового общения;

- разработки тематических электронных презентаций;

- подготовки заключений на предложения и обращения органов исполнительной власти РФ, субъектов РФ, зарубежных стран по вопросам международного, внешнеэкономического и межрегионального сотрудничества, в соответствии с Регламентом Правительства Нижегородской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- порядочность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

Главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения (старшая группа)

к уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

 требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- делового общения в области осуществления международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей;

- применения правил и норм деловой переписки, в том числе в сфере международного, внешнеэкономического и межрегионального сотрудничества;

- разработки тематических электронных презентаций.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- порядочность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных  технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

Ведущий специалист сектора документационного обеспечения (старшая группа)

к уровню профессионального образования:

высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Гуманитарные науки», «Государственное и муниципальное управление»).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

 требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции сектора, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, положение об отделе, положение о секторе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам сектора.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел, сектор и департамент внешних связей Правительства Нижегородской области;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- умение решать нестандартные задачи;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- сопровождения мероприятий с соблюдением норм и правил международного дипломатического протокола (визиты официальных делегаций, глав дипломатического корпуса в Нижегородскую область, визиты официальных делегаций Нижегородской области в РФ и за рубеж, заседания, совещания и т.п.).

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных  технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 

 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в департаменте внешних связей Правительства Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  • Заявление на имя представителя нанимателя.
  • Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданский службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии).

 

Документы принимаются со 28 апреля 2017 по 18 мая 2017 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 220, с 13.00 до 16.00.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(831) 419-73-67.

 

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

 

  • социально-психологическое тестирование (при проведении конкурса на должности, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы);
  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определение уровня знания законодательства (знание Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службе Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112, Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110, Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111, Закон Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З), законодательства о противодействии коррупции (Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ, Закон Нижегородской области от  07.03.2008  № 20-З)
  • оценка письменной работы (реферата) в свободном стиле;
  • оценка практических навыков в сфере применения протокольных норм;
  • оценка практических навыков в сфере владения иностранными языками (при проведении конкурса на должности начальника отдела развития внешних связей и консультанта отдела проектов и программ сотрудничества);
  • собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов и письменных работ.

 

Для главной группы должностей письменная работа (реферат) предоставляется на тему: «Подходы к формированию основных направлений международной, внешнеэкономической и межрегиональной деятельности Нижегородской области». Письменная работа оформляется в свободном стиле.

 

Для ведущей и старшей групп должностей письменная работа (реферат) предоставляется на тему: «Правовое регулирование международной и внешнеэкономической деятельности Нижегородской области». Письменная работа оформляется в свободном стиле.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

 

 

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

 

 

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 2 июня 2017 года – тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80);
  • 2 июня 2017 года - тестирование на определение уровня знания законодательства         (г. Н.Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80);
  • 2 июня 2017 года – социально-психологическое тестирование (г. Н.Новгород, Кремль, Корпус 1, каб.219);
  • 5 июня 2017 года – оценка практических навыков в сфере применения протокольных норм и владения иностранными языками;
  • после 6 июня 2017 года - собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

 

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

 

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 28.04.2017
Дата модификации страницы: 02.05.2017
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet