Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

22.08.2016 13:18Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

Приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области  от 18 августа 2016 года № 119/од объявлен конкурс на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной и ведущей должностей категории «Специалисты».

 

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

Конкурс на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области проводится для замещения нижеперечисленных вакантных должностей государственной гражданской службы:

- начальника сектора безопасности движения и безопасности на транспорте управления автомобильного, железнодорожного воздушного и водного транспорта (главная группа должностей категории «Специалисты»);

- консультанта отдела автомобильного транспорта управления автомобильного, железнодорожного воздушного и водного транспорта (ведущая группа должностей категории «Специалисты»).

 

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы начальника сектора безопасности движения и безопасности на транспорте управления автомобильного, железнодорожного воздушного и водного транспорта:

К образованию: наличие высшего технического образования предпочтительно по специальности «Автомобили и тракторы»,  либо высшего профессионального образования предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление»,  либо высшего профессионального образования предпочтительно по специальности «Юриспруденция».

К стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положение о министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам сектора.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

·                    организаторские способности, способность руководить коллективом;

·                    умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

·                    умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

·                    умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

·                    способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

·                    умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

·                    способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;

·                    умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

·                    умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

·                    владение навыками:

·                    ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

·                    эффективного планирования рабочего времени;

·                    текущего и перспективного планирования и организации труда;

·                    обобщения и анализа информации, материалов и документов;

·                    организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

·                    подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

·                    работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

·                    проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

·                    знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

·                    аппаратного и программного обеспечения;

·                    возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

·                    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

·                    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

·                    работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

·                    работы в операционной системе;

·                    управления электронной почтой;

·                    работы в текстовом редакторе;

·                    работы с электронными таблицами;

·                    подготовки презентаций;

·                    использование графических объектов в электронных документах;

·                    работы с базами данных.

 

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела автомобильного транспорта управления автомобильного, железнодорожного воздушного и водного транспорта:

К образованию: наличие высшего профессионального образования по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство», либо «Государственное и муниципальное управление»,  либо высшего профессионального образования предпочтительно по специальности «Юриспруденция».

К стажу: не менее двух лет стажа  гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

·                    организаторские способности;

·                    способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

·                    умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

·                    умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

·                    способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

·                    владение навыками:

·                    текущего и перспективного планирования и организации труда;

·                    эффективного планирования рабочего времени;

·                    обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

·                    высокая работоспособность;

·                    настойчивость в достижении поставленной цели;

·                    ответственность, исполнительность, предприимчивость;

·                    ориентация на сотрудничество с другими людьми;

·                    стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

·                    способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

  •    знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

·                    аппаратного и программного обеспечения;

·                    возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

·                    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

·                    работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

·                    работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

·                    работы в операционной системе;

·                    управления электронной почтой;

·                    работы в текстовом редакторе;

·                    работы с электронными таблицами;

·                    подготовки презентаций;

·                    использование графических объектов в электронных документах;

·                    работы с базами данных.

 

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе  Российской  Федерации»   и    статье   25   Закона   Нижегородской  области  от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.  Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской  области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Порядок, место и время приема документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое  профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), другие документы, подтверждающие квалификацию;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями    Правительства Российской Федерации.

Гражданские  служащие министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Условия, порядок и место проведения конкурса

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями  установленными  законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основании представленных кандидатами документов, тестирования на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, социально – психологического тестирования и тестирования на определении уровня знаний законодательства (более 75%) (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции).

Собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов проводится по решению представителя нанимателя.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Документы принимаются c 22 августа по 11 сентября 2016 года в рабочие дни с 9-00 до 17-00, пятница с 9-00 до 16-00 (обеденный перерыв с 12-00 до 12-48) по адресу:

603115, г. Н.Новгород, ул. Ошарская, д.63, каб. 110.

Телефон для справок: (8312) 422-36-27.

Адрес электронной почты: dreyband@mintrans.kreml.nnov.ru.

 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Дата создания страницы: 22.08.2016
Дата модификации страницы: 31.08.2016
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet