Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

24.12.2015 08:52Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

Приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 18 декабря 2015 года № 302-к  объявлен конкурс на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы консультанта финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства (ведущая группа должностей категории «Специалисты») и включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - министерство).

В соответствии с должностным регламентом консультанта финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства к кандидатам на замещение вакантной должности  и включение в кадровый резерв министерства устанавливаются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования,  предпочтительно по специальности «бухгалтер», «экономист»;

к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа (опыта работы) по специальности, направлению подготовки.

Для  лиц,  имеющих дипломы специалиста или магистра   с   отличием,   в   течение  трех  лет  со  дня  выдачи  диплома устанавливаются  не  менее  одного  года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта работы) по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  консультант должен иметь навыки:

- обеспечения решения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- работы с финансовыми документами, владеть стилем делового письма;

- проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения

- работы с документами, подтверждающими целевое использование бюджетных средств;

- навыками составления плановых, финансовых и статистических отчетов;

- должен иметь способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Должен владеть навыками:

-ведения аналитического учета расчетов по авансам, перечисленным учреждениям и расчетам с поставщиками, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, работы, учет расчетов с подотчетными лицами;

- проведения экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

- работы с компьютерной и другой техникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», и т.п., свободно владеть MS Office (Word, Excel, Интернет), владения программой 1С-Бухгалтерия.

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- владение программой 1С-Бухгалтерия.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию министерства следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности; Скачать

б) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв; Скачать

в)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4; Скачать

г)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются с 24 декабря 2015 года по 21 января 2016 года по рабочим дням с 14.00 до 18.00 (в пятницу с 14.00 до 17.00), обеденный перерыв с 13.00 до 13.48,  по адресу: 603134,  город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, кабинет 83  организационно-правовой отдел управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

Более подробную информацию можно получить у Звонковой Ларисы Евгеньевны по телефону: 8(831) 430-11-66  E-mail: zvonkova@inform.kreml.nnov.ru или на официальном сайте Правительства Нижегородской области www.government-nnov.ru.».

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий  (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);

- тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции) (город Нижний Новгород, Кремль, корп.1, каб.222);

- итоговое индивидуальное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 85).

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурсов:

  • с 28 января 2016 по 8 февраля 2016 года - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (город Нижний Новгород, ул. Костина, д.2, каб.80);

  • с 28 января 2016 по 8 февраля 2016 года - тестирование на определение уровня знаний законодательства (город Нижний Новгород, Кремль, корп.1, каб.222);

  • после 10 февраля  2016 года - итоговое собеседование (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 85).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для замещения должности или для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе для замещения вакантной должности и зачисления в кадровый резерв не приветствуется.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ     «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 24.12.2015
Дата модификации страницы: 21.12.2015
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet