Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

18.09.2015 08:36Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области

Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 15.09.2015 года № 778-л объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей.

Конкурс на замещение  вакантных должностей  государственной гражданской службы министерства здравоохранения Нижегородской области проводится по следующим должностям государственной гражданской службы:

- ведущий специалист отдела ревизионной работы (3 должности); Должностной регламент

- ведущий специалист отдела лицензирования; Должностной регламент

- ведущий специалист отдела ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Должностной регламент

В соответствии с должностными регламентами, к кандидатам на замещение вакантных должностей ведущий специалист отдела ревизионной работы; ведущий специалист отдела лицензирования; ведущий специалист отдела ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования:

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению структурного подразделения министерства здравоохранения Нижегородской области.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Лица, желающие принять участие в конкурсах, должны представить следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, для участия в конкурсе представляют в конкурсную комиссию:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);
  • по решению представителя нанимается – собеседование.

Документы принимаются с 18.09.2015 по 08.10.2015 включительно по адресу:

603005, г.Н.Новгород, ул. Нестерова, д. 7 с 13.00 до 17.00 часов, ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Телефон для справок: (831) 435-30-78.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 23 октября 2015года.

Место приёма документов и проведения конкурса: г.Н.Новгород, ул. Нестерова, д. 7;

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов, на основании представленных ими документов, оценки профессиональных и личностных качеств, а также индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении в случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности; для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении в кадровый резерв в случае участия в конкурсе на включение в кадровый резерв..

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет исходить из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 года № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями, начало работы - 9-00, окончание работы - 18-00 (в пятницу – 17.00), выходные дни – суббота, воскресенье. Ненормированный служебный день.

Командировки: 3 % служебного времени.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом.

Дата создания страницы: 18.09.2015
Дата модификации страницы: 18.09.2015
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet