Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

30.03.2015 08:36Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства культуры Нижегородской области

Приказом министерства культуры Нижегородской области от 06.03.2015 № 28-к объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы министерства культуры Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв министерства культуры Нижегородской области для замещения следующих  должностей государственной гражданской службы:

1. Консультант отдела поддержки искусства и образования в сфере культуры (ведущая группа должностей).

Для замещения должности консультанта  предъявляются следующие квалификационные требования:

К уровню образования:

- наличие высшего профессионального образования, предпочтительно в сфере культуры или по специальности «государственное и муниципальное управление».

 К стажу государственной гражданской службы:

- наличие стажа государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4–х  лет;

- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного  года.

Уровень и характер знаний:

Консультант отдела  должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства  Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о Министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в  законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку,  оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- способность анализировать;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров;

деловые качества:

- энергичность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

знания и навыки в области информационно- коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе       сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Сфера деятельности:

- проведение государственной  политики в области образования сферы культуры и искусства в соответствии с действующим законодательством.

- организация работы по управлению и контролю за деятельностью государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования сферы культуры и искусства – далее ГОУ СПО:  Нижегородских театрального и художественного училищ, хорового колледжа, Дзержинского и Арзамасского музыкальных колледжей, Нижегородского музыкального колледжа им. Балакирева, областного методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства при одновременной  поддержке муниципальных образовательных учреждений культуры.

- организация работы совместно с ГОУ ДОВ «Центр лицензирования и мониторинга образования Нижегородской области», а также областным методическим кабинетом по учебным заведениям культуры и искусства по организации и подготовке к государственной аккредитации учреждений дополнительного образования (детских школ искусств), ГОУ СПО.

- организация работы совместно с ГОУ НО «Нижегородский методический кабинет по учебным заведениям культуры и искусства»  по аттестации  педагогических  и руководящих работников образовательных учреждений культуры.

- участие  в разработке и реализации международных, областных программ социально-культурного значения.

- участие в подготовке и проведении фестивалей, конкурсов, концертов, в работе форумов, конференций, семинаров, советов и т.д.

- подготовка проектов приказов по деятельности образовательных учреждений культуры.

- контроль за исполнением образовательными учреждениями решений вышестоящих органов.

- работа с письмами и жалобами заявителей по вопросам своей компетенции.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 12270,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Дополнительные условия прохождения гражданской службы: служебные командировки в пределах области.

2. Главный специалист отдела социально-культурной деятельности, библиотек и музеев (старшая группа).

К должности главного специалиста отдела социально-культурной деятельности, библиотек и му­зеев предъявляются следующие квалификационные требования:

К уровню образования:

- наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по гуманитарным специальностям или государственное муниципальное управление.

К стажу государственной гражданской службы:

- требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности  не предъявляются.

К профессиональным знаниям и навыкам:

Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные   конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения   Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения   Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области,  постановления Законодательного Собрания Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, положение о министерстве культуры Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области положение об отделе социально-культурной деятельности, библиотек и музеев министерства, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел искусств;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

-  ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность анализа развития изобразительного искусства, выставочной деятельности;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно- коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе       сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Сфера деятельности:

- организация  деятельности учреждений культуры  с другими ведомствами  по оказанию  поддержки различных социальных групп, требующих особого внимания (детьми, инвалидами,  ветеранами и др.)  (разработка планов, программ, ответы на запросы, составление сводной информации, справок по мероприятиям, проводимым отделом).

- организация работы учреждений культуры по межнациональным отношениям (разработка планов, программ,  ответы на запросы, составление сводной информации, справок по мероприятиям, проводимым отделом).

- участие в  работе по выполнению туристических культурных программ Министерства культуры Российской Федерации.

- участие  в процессе  передачи иных межбюджетных трансфертов, получаемых из федерального бюджета бюджетам муниципальных районов и городским округам.

- участие в разработке и подготовке анкет, докладов, сообщений, обзоров, информации и справок по курируемому направлению работы, в том числе для СМИ.

- участие   в подготовке докладов, сообщений, обзоров, информации и справок по курируемому направлению работы

- подготовка материалы    планов   работы министерства на месяц, на неделю для предоставления в аппарат заместителя Губернатора Нижегородской области, департамент организационного обеспечения деятельности и работы с документами Губернатора и Правительства Нижегородской области.

- участие в подготовке  технических заданий  по прохождению конкурсов, котировок, электронных торгов  на бюджетное финансирование  на мероприятия, запланированные  за отделом.

- участие в организации и проведении крупных культурных акций, мероприятий,  проводимых отделом, в том числе  в организации выставочных экспозиций на форумах, выставках, презентациях и др.

- участие в разработке инструктивных,  нормативно-методических документов по вопросам работы отдела.

-  запрос и анализ статистических данных по вопросам работы отдела от муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.

- разработка    регламентов работы по курируемому направлению, регламенты взаимодействия  служб.

- участие  в организации конференций, коллегий, работы рабочих  групп.

- участие в подготовке докладов, сообщений, обзоров, информации и справок по курируемому направлению работы

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 11569,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Обязательные знания, умения и навыки, предъявляемые ко всем  должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Указов Президента Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положения о министерстве культуры Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к соответствующей сфере деятельности.

знания и навыки:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок

- навыки владения стилем делового письма.

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

Порядок, место и срок подачи документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию министерства  культуры,  следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/уутвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление о допуске к участию в конкурсе и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства культуры Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Документы принимаются с 30 марта до 20 апреля 2015 года по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 10, кабинет 113, с 14-00 до 17-00 часов.

Телефон для справок: 435-60- 44;

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения  конкурса  будут  применяться  следующие  методы:

- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);

- тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции) (город Н.Новгород, Кремль, корпус 1);

- итоговое индивидуальное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп. 10,  каб. 216).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 27 апреля 2015 года (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 10, кабинет 113).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня завершения конкурса.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 30.03.2015
Дата модификации страницы: 30.03.2015
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet