Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

26.11.2014 09:01Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента градостроительного развития территории Нижегородской области

Приказом департамента градостроительного развития территории Нижегородской области от 17 ноября 2014 года № 01-10/70 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв департамента градостроительного развития территории Нижегородской области.

Главный специалист отдела ценообразования и экспертизы проектов управления территориального планирования (старшая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). Должностной регламент

К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования (предпочтительно инженерно-экономическое или инженерно-строительное);

к стажу и опыту работы: требования к стажу: гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

к уровню и характеру знаний:

Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый;

знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

дополнительные квалификационные требования:

  • владение необходимыми программными продуктами; автоматизированного составления локальных смет, объектных и сводных сметных расчетов на объекты капитального строительства с использованием программного комплекса;
  • проведение ежеквартальной регистрации реального уровня цен на ресурсы, потребляемые в строительстве;
  • подготовка ежеквартальной информации о стоимости ресурсов для расчета среднего индекса изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ к сметно-нормативной базе ФЕР-2001 и ТЕР-2001 в целом на СМР и по статьям затрат по Нижегородской области;
  • разработка текущих и прогнозных индексов цен на строительно-монтажные работы;
  • формирование информационного банка данных о стоимости ресурсов, используемых в строительстве, и стоимости готовой строительной продукции;
  • знание Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4**;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета для участия в конкурсе

Документы принимаются с 26 ноября 2014 года по 16 декабря 2014 года по адресу:

г. Нижний Новгород, ул. Ошарская, д. 63, 3 этаж, каб.304 ежедневно с 14.00 до 18.00, в пятницу с 14.00 до 17.00.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

В случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или представления с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться метод компьютерного тестирования по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерной техникой и индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв депаартамента либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 24 декабря 2014 года.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 428-48-28.

Дата создания страницы: 26.11.2014
Дата модификации страницы: 26.11.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet