Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

16.10.2014 09:15Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления делами Правительства Нижегородской области

1.  Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв

Управление делами Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей государственной гражданской службы в  управлении делами Правительства Нижегородской области (далее Управление делами):

старшая группа должностей категории «Специалисты»:

1.1. Ведущий специалист отдела формирования государственных закупок (контрактной службы)  Должностной регламент;

1.2. Главный специалист сектора формирования конкурентных закупок отдела формирования государственных закупок (контрактной службы) Должностной регламент.

2. Квалификационные требования  к претендентам  для  зачисления в кадровый резерв на  должности государственной гражданской службы:

В соответствии с должностными регламентами к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей государственной гражданской службы в Управлении делами устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Для замещения должности ведущего специалиста отдела формирования государственных закупок (контрактной службы)   предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию: наличие высшего образования, предпочтительно по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Прикладная информатика в экономике».

К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 К уровню и характеру знаний:

Ведущий специалист  должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, законодательство и иные нормативные правовые акты  Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом  для исполнения своих служебных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях (в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей), Положение об Управлении делами, положение об отделе, служебный распорядок, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственной деятельности отдела

  К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности,

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел,

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме,

- способность аргументировать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации  труда,

- подготовки мероприятий, комиссий (заседаний, совещаний и т.п.),

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов,

деловые качества:

- ответственность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели,

- ориентация на сотрудничество с другими людьми,

- стремление к обновлению профессиональных знаний и навыков,

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый, предполагающий знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных

 2.2. Для замещения должности главного специалиста сектора формирования конкурентных закупок отдела формирования государственных закупок (контрактной службы) предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию: наличие высшего  образования, предпочтительно по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Прикладная информатика в экономике».

К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 К уровню и характеру знаний:

Главный специалист  должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, законодательство и иные нормативные правовые акты  Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции сектора и отдела, в объеме, необходимом  для исполнения своих служебных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях (в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей), Положение об Управлении делами, положение о секторе, об отделе, служебный распорядок, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень –  достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве    Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственной деятельности сектора, отдела.

 К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности,

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на сектор, отдел,

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме,

- способность аргументировать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации  труда,

- подготовки мероприятий (комиссий, совещаний и т.п.),

-обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов,

деловые качества:

- ответственность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели,

- ориентация на сотрудничество с другими людьми,

- стремление к обновлению профессиональных знаний и навыков,

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый, предполагающий знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Дополнительная информация:

Приветствуется наличие у претендентов знаний антимонопольного законодательства Российской Федерации; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также знаний:

- общих принципов осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд;

- информационного обеспечения контрактной системы в сфере закупок;

наличие навыков:

- работы с общероссийским официальным сайтом www.zakupki.gov.ru;

- проведения конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей),

- разработки извещений об осуществлении закупок и документаций о закупках,

- подготовки протоколов об осуществлении закупки,

- планирования закупок,

- составления отчетности по проведенным закупкам;

- составления контрактов и договоров.

3. Условия, порядок и место проведения конкурса

Место проведения конкурса: город Нижний Новгород, Кремль, корп.1 управление делами Правительства Нижегородской области.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на должность.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

 Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - после 15 ноября 2014 года.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

4. Порядок, место и  время  приема  документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию Управления делами следующие документы:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии; скачать заявление

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4; скачать анкету

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Государственные гражданские  служащие Управления делами, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются с 16 октября 2014 года по 5 ноября  2014 года  ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 13.00, по адресу: 603082,  город Нижний Новгород,  Кремль, корпус №11, этаж 1, кабинет №9.  

 Более подробную информацию можно получить у Федотовой Елены Васильевны по телефону: 8(831) 419-52-51          

5.Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 16.10.2014
Дата модификации страницы: 15.10.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet