Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

01.09.2014 08:10Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области

Приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области (далее – управление) от 26 августа 2014 года № 191 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв управления:

1.  Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв:

- начальник организационно-аналитического отдела (главная группа должностей) - 1 штатная единица; Должностной регламент

- ведущий специалист - помощник мирового судьи судебного участка Бутурлинского района Нижегородской области (старшая группа должностей) - 1 штатная единица.

2. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

- заместитель начальника организационно-аналитического отдела (главная группа должностей) ; Должностной регламент 

- ведущий специалист – помощник мирового судьи в аппаратах мировых судей Нижегородской области (старшая группа должностей) . Должностной регламент 

3. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

3.1. К кандидату на замещение должности начальника организационно-аналитического отдела:

К образованию: наличие высшего образования, предпочтительно по специальности «ГМУ», экономическое или юридическое.

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственная служба иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру знаний:

начальник отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок Управления, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Управлении, Положения о структурных подразделениях Управления, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения

Профессиональные навыки и умения:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно – коммуникационных технологий:

Уровень – специальный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

Навыки:

- стратегического планирования и управление групповой деятельностью с учетом возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности.

Специальные знания:

знание гражданского, трудового, финансового, административного и налогового законодательства, знания в области информационных технологий и программно-аппаратного обеспечения.

Дополнительные сведения:

- ненормированный служебный день,

Служебное время:

- понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00

(обед с 13-00 до 13-48).

3.2. К кандидату на замещение должности ведущий специалист – помощник мирового судьи судебного участка Бутурлинского района Нижегородской области и для зачисления в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы ведущий специалист – помощник мирового судьи в аппаратах мировых судей города Нижнего Новгорода и Нижегородской области:

К образованию: наличие высшего образования, предпочтительно по специальности «юриспруденция».

К стажу и опыту работы: не предъявляется.

К уровню и характеру знаний:

ведущий специалист должен знать основные положения Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции мировых судей Нижегородской области, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; служебный распорядок Управления, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, инструкцию по судебному делопроизводству у мировых судей Нижегородской области Положение об Управлении, порядок работы со служебной информацией, нормы и правила охраны труда.

Уровень - средний, предполагающий знание основ законодательства Российской Федерации и достаточное знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность

Профессиональные навыки и умения:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

владение навыками:

- работы со служебными документами;

- сбора и обобщения информации;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно – коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

Специальные знания:

знание гражданского, трудового, финансового, административного, налогового законодательства, порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, порядка ведения судебного делопроизводства.

3.3. К кандидату на замещение должности заместителя начальника организационно-аналитического отдела:

К образованию: наличие высшего образования, предпочтительно юридическое.

К стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру знаний:

заместитель начальника отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок Управления, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Управлении, Положения о структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- ведения деловых переговоров;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

Специальные знания:

знание гражданского, трудового, финансового, административного, налогового законодательства, порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, порядка ведения судебного и общего делопроизводства.

Дополнительные сведения:

- ненормированный служебный день,

Служебное время:

- понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00

(обед с 13-00 до 13-48).

4. Условия прохождения гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

5. Порядок, место и время приема документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы, с приложением фотографии 3х4 или 4х6 без уголка **;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копии документов о образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), другие документы, подтверждающие квалификацию;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие управления, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

*Заявление на замещение вакантной должности

*Заявление на включение в кадровый резерв

**Анкета

Документы принимаются c 1 сентября 2014 года по 22 сентября 2014 годав рабочие дни с 14-00 до 17-00, пятница с 14-00 до 16-00 (обеденный перерыв с 13-00 до 13-48) по адресу: 603950, г. Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 201 (отдел кадров и государственной гражданской службы).

Телефоны для справок: (8312) 433-12-80, 433-99-37, 431-32-04, 433-12-80 (факс), адрес электронной почты: kadr07@sud.kreml.nnov.ru

6. Условия, порядок и место проведения конкурса:

Место проведения конкурса: 603950, г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д.24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области.

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. На первом этапе осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, социально-психологическое тестирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование. Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является определение победителя конкурса и определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа во включении.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 20 октября 2014 года (г. Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Правительства Нижегородской области и управления.

Дата создания страницы: 01.09.2014
Дата модификации страницы: 29.08.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet