Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

01.09.2014 08:00Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

Приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 28 августа 2014 года № 196-к  объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей государственной гражданской службы в министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее министерство) проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей государственной гражданской службы в министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - министерство):

1.1. Ведущей группы должностей категории «Специалисты»:

- консультанта финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства; Должностной регламент

- консультанта отдела развития телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи. Должностной регламент

1.2. Старшей группы должностей категории «Специалисты»:

- главного специалиста отдела развития телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи; Должностной регламент

- ведущего специалиста финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства; Должностной регламент

- ведущего специалиста организационно-правового отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства. Должностной регламент

2. В соответствии с должностными регламентами к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей государственной гражданской службы в министерстве устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Для должности консультанта финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства:

            К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «бухгалтер», «экономист»).

            К стажу: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

            К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

 - обеспечения решения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- работы с финансовыми документами, владеть стилем делового письма;

- проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения

- работы с документами, подтверждающими целевое использование бюджетных средств;

- навыками составления плановых, финансовых и статистических отчетов;

- должен иметь способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- ведения аналитического учета расчетов по авансам, перечисленным учреждениям и расчетам с поставщиками, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, работы, учет расчетов с подотчетными лицами;

- проведения экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- работы с компьютерной и другой техникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», и т.п., свободно владеть MS Office (Word, Excel, Интернет), владения программой 1С-Бухгалтерия;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- владение программой 1С-Бухгалтерия.

2.2. Для должности консультанта отдела развития телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

             К образованию: наличие высшего профессионального образования,  предпочтительно техническое в сфере телекоммуникаций и связи.

            К стажу и опыту работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок.

Знания и навыки в области телерадиовещания, связи и спутниковых навигационных технологий:

- общий порядок организации и построения сети фиксированной и мобильной связи;

- общий порядок организации сети почтовой связи;

- общий порядок организации сети телерадиовещания;

- общие понятия о спутниковых навигационных технологиях ГЛОНАСС, средствах ДЗЗ и других результатах космической деятельности; 

- правовые аспекты в области телерадиовещания и связи, умения проведения анализа имеющейся нормативно-правовой базы и подготовки предложений по её совершенствованию.

Деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.3. Для должности главный специалист отдела развития телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

       К образованию: наличие высшего профессионального образования,  предпочтительно экономическое или в сфере телекоммуникаций и связи.

        К стажу: требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

         К уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

        Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Знания и навыки в области телерадиовещания, связи и спутниковых навигационных технологий:

- общий порядок организации и построения сети фиксированной и мобильной радиосвязи;

- общий порядок организации сети почтовой связи и телерадиовещания;

- общие понятия о спутниковых навигационных технологиях ГЛОНАСС; 

- порядок планирования показателей финансово-производственной деятельности предприятия отрасли связи;

- порядок экономической деятельности предприятий отрасли связи;

- правовые аспекты в области телерадиовещания и связи, умения проведения анализа имеющейся нормативно-правовой базы и подготовки предложений по её совершенствованию.

2.4. Для должности ведущего специалиста финансово-экономического отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства:

К образованию: высшее,  предпочтительно по специальности «бухгалтер», «экономист».

К стажу: Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний: претендент  должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

 - обеспечения решения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- работы с финансовыми документами, владеть стилем делового письма;

- проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения

- работы с документами, подтверждающими целевое использование бюджетных средств;

- навыками составления плановых, финансовых и статистических отчетов;

- должен иметь способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Должен владеть навыками:

-ведения аналитического учета расчетов по авансам, перечисленным учреждениям и расчетам с поставщиками, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, работы, учет расчетов с подотчетными лицами;

- проведения экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение.

деловые качества:

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.5. Для должности ведущего специалиста организационно-правового отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «государственное и муниципальное управление» или входящей в группу «точные науки».

К стажу: Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Уровень и характер знаний: претендент  должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Нижегородской области «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, Положение о министерстве, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

владение навыками:

- навыки текущего планирования и организации труда;

- навыки обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- навыки работы по организации учета документов, их регистрации и исполнению;

- знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и  время  приема  документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию министерства следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв;*

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;**

в) копию паспорта (заполненных страниц и страниц, требующих заполнения) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), другие документы, подтверждающие квалификацию;

д) заключение  медицинского учреждения об отсутствии  заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии министерства и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв;

**Анкета  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р.

Документы принимаются с 1 сентября 2014 года до 21 сентября 2014 года  ежедневно в рабочие дни с 13.00 до 17.00, в пятницу с 13.00 до 16.00, по адресу: 603134,  город Нижний Новгород,  ул. Костина, д. 2, кабинет 83  организационно-правовой отдел управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

Более подробную информацию можно получить у Звонковой Ларисы Евгеньевны по телефону: 8(831) 430-11-66            

Условия, порядок и место проведения конкурса

Место проведения конкурса: город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80 министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин  не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • компьютерное тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определение уровня знаний основ законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (в том числе путем проведения тестирования) и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

 Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсапосле 21 сентября 2014 года.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Дата создания страницы: 01.09.2014
Дата модификации страницы: 29.08.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet