Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

14.08.2014 09:02Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области

Приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области от 12 августа 2014 года № 41-п объявляется конкурс замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Конкурс проводится на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области главной группы должностей категории «Руководители»,  старшей группы должностей категории «Специалисты» и на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «Специалисты»:

1. Начальник отдела государственно-финансового контроля управления развития жилищно-коммунального хозяйства Должностной регламент

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности начальника отдела государственно-финансового контроля управления развития жилищно-коммунального хозяйства и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

          наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит» и др.

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение быть требовательным,  стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

         Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

         Уровень – расширенный.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Бюджетного Кодекса РФ;
  • знание Федерального закона  «О бухгалтерском учете»;
  • знание  бухгалтерского учета и отчетности главного распорядителя бюджетных средств;
  • знание формирования бюджета на финансовый год и плановый период;
  • знание и умение формирования прогноза развития экономической деятельности органа исполнительной власти;
  • знание Федерального закона  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,  услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • знание плана закупок товаров, работ и услуг для формирования государственного заказа Нижегородской области.

Должность начальника отдела государственно-финансового контроля управления развития жилищно-коммунального хозяйства включена в перечень должностей государственной гражданской службы при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых государственные гражданские служащие Нижегородской области обязаны представлять сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, о расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

     2. Главный специалист государственно-правового отдела   Должностной регламент;

     В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности главного специалиста отдела государственно-правового отдела и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция».

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области относящиеся к компетенции отдела;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками делового письма;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

         Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

        Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе.

        3. Главный специалист отдела газоснабжения и газификации Должностной регламент;

     В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности главного специалиста отдела газоснабжения и газификации и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области газоснабжения и газификации: «Теплогазоснабжение и вентиляция» и др.

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

         Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

        Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «О газоснабжении»;
  • знание теоретических основ газоснабжения;
  • умение проводить укрупненные расчеты затрат на проведение мероприятий в области газоснабжения и газификации.  

            4. Консультант отдела государственно-финансового контроля управления развития жилищно-коммунального хозяйства Должностной регламент;

     В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела государственно-финансового контроля управления развития жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит» и др.

К стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности 

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  аналитических записок.
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

         Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

2.5. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с базами данных;
  • навыки использования графических объектов в электронных документах;
  • навыки подготовки презентаций;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Бюджетного Кодекса РФ;
  • знание Федерального закона  «О бухгалтерском учете»;
  • знание  бухгалтерского учета и отчетности главного распорядителя бюджетных средств;
  • знание формирования бюджета на финансовый год и плановый период;
  • знание и умение формирования прогноза развития экономической деятельности органа исполнительной власти.

            Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

 Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих   государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца, с приложением фотографии (3 х 4);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н.

Заявление на вакантную должность

Заявление на влючение в кадровый резерв

Анкета

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства ЖКХ и ТЭК Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);
  • социально-психологическое тестирование (для главной группы должностей (начальника отдела);
  • собеседование.

 Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием признать его победителем конкурса и основанием  для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после  4 сентября 2014 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

 Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих   государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы принимаются  с 14 августа по 3 сентября 2014 года

по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Горького, д. 150, кабинет 604, 605

ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

Телефон для справок: (831) 438 96 45, 438 96 46

Дата создания страницы: 14.08.2014
Дата модификации страницы: 13.08.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet