Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

17.06.2014 08:00Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области

Приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области от 10 июня 2014 года № 23- п объявляется конкурс замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Конкурс проводится на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области старшей группы должностей категории «Специалисты»:

1. Главный специалист отдела теплоэнергетики управления энергетики и энергосбережения Должностной регламент;

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности главного специалиста отдела теплоэнергетики управления энергетики и энергосбережения и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

наличие высшего образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) «Теплоэнергетика и теплотехника», «Теплоэнергетика», «Теплогазоснабжение», «Тепловые электрические станции», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергетика теплотехнологий энергообеспечения предприятий», «тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», «Энергообеспечение предприятий», «Теплогазоснабжение и вентиляция» и др.

К стажу и опыту работы:

требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

       уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «О теплоснабжении»;
  • выполнение теплотехнических расчетов потребности в тепле, топливе, электрической энергии, воде;
  • наличие опыта в эксплуатации котельных и тепловых сетей;
  • знание теоретических основ теплотехники, способов применения теплоты, управления ее потоками и преобразования иных видов энергии в теплоту;
  • знание требований к учету тепловой энергии;
  • знание законодательства по противодействию коррупции РФ и Нижегородской области.

 

2. Ведущий специалист отдела энергосбережения и энергоэффективности управления энергетики и энергосбережения Должностной регламент.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности ведущего специалиста отдела энергосбережения и энергоэффективности управления энергетики и энергосбережения и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

наличие высшего образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области энергетики: «Тепловые электрические станции», «промышленная теплоэнергетика», «Энергообеспечение предприятий», «Электроэнергетика», «Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии», «Электрические станции», «Электроснабжение», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Атомные электрические станции и установки», «Ядерные реакторы и энергетические установки».

К стажу и опыту работы:

требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

         уровень - базовый

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  • знание теоретических основ тепло- и электротехники, теплопередачи и термодинамики, гидравлики жидкости и кинетики газов;
  • знание способов и источников выработки, передачи и распределения электрической и тепловой энергии, природного газа и воды, проведения теплотехнических и гидравлических расчетов;
  • знание расчетов выработки, передачи, распределения и потребления энергетических ресурсов;
  • знание основных показателей энергетической эффективности передачи  энергетических ресурсов, технологических процессов и продукции секторов экономики;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов;
  • умение проводить укрупненные расчеты затрат на проведение мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;   
  • знание законодательства по противодействию коррупции РФ и Нижегородской области.

 

3. Ведущий специалист отдела капитального ремонта  управления жилищного фонда  Должностной регламент.

     В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности ведущего специалиста отдела капитального ремонта управления жилищного фонда и включения в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

К образованию:

наличие высшего образования (предпочтительно строительное, экономическое, юридическое).

К стажу и опыту работы:

требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

         уровень - базовый

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • опыт работы в рамках вопросов реализации Федерального закона от 21.07.2007 № 185 «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
  • знание Жилищного кодекса РФ, в том числе в части деятельности регионального оператора;
  • знание законодательства по противодействию коррупции РФ и Нижегородской области.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих   государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление (скачать) и согласие на обработку персональных данных (скачать);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме (скачать), с приложением фотографии (3 х 4);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н.

 

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства ЖКХ и ТЭК Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием признать его победителем конкурса и основанием  для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после  9 июля 2014 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

 

Документы принимаются  с  17  июня по 7  июля 2014 года

по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Горького, д. 150, кабинет 604, 605 ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

Телефон для справок: (831) 438 96 45, 438 96 46

 

Дата создания страницы: 17.06.2014
Дата модификации страницы: 17.06.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet