Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

05.06.2014 08:38Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 27 мая 2014 года № 76 объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Конкурс проводится для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв старшей группы должностей категории «Специалисты»:

- главного специалиста отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля управления бюджетного учета, финансового контроля и правовой работы Должностной регламент;

- главного специалиста отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля управления бюджетного учета, финансового контроля и правовой работы Должностной регламент;

- главного специалиста отдела технической политики, регулирования продовольственного рынка и мониторинга цен Должностной регламент.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля управления бюджетного учета, финансового контроля и правовой работы и включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно сельскохозяйственное, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  к стажу: требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности не предъявляются;

к уровню и характеру знаний:

   - главный специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления  Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о министерстве, служебный распорядок министерства,  положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

- знание Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетного учёта и отчётности, бухгалтерского учета в организациях.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

владение навыками

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, иными органами и организациями;

- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности.

деловые качества:

- дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела бюджетного учета, отчетности и финансового контроля управления бюджетного учета, финансового контроля и правовой работы и включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно сельскохозяйственное, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);

  к стажу: требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности не предъявляются;

к уровню и характеру знаний:

   - главный специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления  Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о министерстве, служебный распорядок министерства,  положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

- знание Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетного учёта и отчётности, бухгалтерского учета в организациях.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

владение навыками

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, иными органами и организациями;

- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности.

деловые качества:

- дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела технической политики, регулирования продовольственного рынка и мониторинга цен и включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно сельскохозяйственное, по специальности «Механизация переработки сельскохозяйственной продукции»);

  к стажу: требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности не предъявляются;

к уровню и характеру знаний:

   - главный специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления  Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о министерстве, служебный распорядок министерства,  положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

- знание технических характеристик сельскохозяйственной техники, новых тенденций, внедряемых в сельхозпроизводство.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

владение навыками

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, иными органами и организациями;

- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности.

деловые качества:

- дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень – базовый.

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление о допуске к участию в конкурсе и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Образец заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

Образец заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 5 июня 2014 года по 26 июня 2014 года   по рабочим дням с 14.00 до 18.00 (в пятницу с 14.00 до 17.00), обеденный перерыв с 13.00 до 13.48, по адресу: г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 46».

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсах  в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсов осуществляется прием документов участников конкурсов определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурсов оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:

- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);

- итоговое индивидуальное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 108).

Предполагаемая дата проведения тестирования на определение уровня знаний по использованию информационных технологий – после 1 июля 2014 года, итогового индивидуального собеседования - после 14 июля 2014 года.

Победитель определяется по результатам проведения конкурсов открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо для включения его в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурсов направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурсов размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;

- гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 73-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 №40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

- оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службе Нижегородской области»;

- иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. 46, тел. 4391301, E-mail: nadraga@minapk.nnov.ru, или на официальном сайте Правительства Нижегородской области www.government-nnov.ru.

 

 

 

 

 

 

Дата создания страницы: 05.06.2014
Дата модификации страницы: 05.06.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet