Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

18.04.2014 09:32Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

 Приказом инспекции административно-технического надзора Нижегородской области от 14 апреля 2014 года № 22 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее – Инспекция).

1. Конкурс проводится на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Инспекции:

1.1. главный специалист Нижегородского отдела (старшая группа должностей).

2. В соответствии с приказом Инспекции от 22 апреля 2011 года № 49 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области» и должностным регламентом государственных гражданских служащих Инспекции к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста Нижегородского отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» либо по специальностям в области строительства.

к стажу: не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе по осуществлению государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка, благоустройства, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере обеспечения чистоты и порядка, благоустройства, складывающуюся судебную практику в данной области, трудовое законодательство и законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Служебный распорядок Инспекции, положение об отделе, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдел и Инспекцию в целом;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками: обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; текущего планирования и организации труда; работы со служебными документами, владения стилем делового письма; по сбору, обработке, анализу, обобщения и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности, подготовки итоговых материалов;
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, инициативность, энергичность, высокая работоспособность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, настойчивость в достижении поставленной цели, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, творческий подход к решению поставленных задач, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

3. Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Инспекции следующие документы:

а)  личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

е)   иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие Инспекции, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

5. Документы принимаются конкурсной комиссией ежедневно с 18 апреля по 8 мая 2014 года с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: 603001, г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.19, 3 этаж, кабинет 35, группа государственной гражданской службы Инспекции.

6. Подробную информацию о конкурсе можно получить:

- на официальном сайте Правительства Нижегородской области (www.government-nnov.ru раздел «Государственная служба»), или на официальном сайте Инспекции (www.iatn.nnov.ru, раздел «Государственная гражданская служба») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

- по телефонам: 8-831-430-53-17;

  8-950-358-9506;

  8-831-430-13-22 (факс)

Контактное лицо: Паньков Юрий Михайлович: e-mail: pankov@iatn.kreml.nnov.ru

7. Условия и порядок проведения конкурса:

Проведение конкурса осуществляется в порядке, предусмотренным Указом Президента Российской Федерации  от 01.02.2005г. № 112. Обязательным условием конкурса является наличие не менее двух кандидатов  претендующих на включение в кадровый резерв.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс и представлены документы кандидата.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Костина д.2 каб.80);
  • индивидуальное собеседование и рассмотрение представленных документов.

Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы является определение победителя конкурса. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Решение конкурсной комиссии об утверждении окончательных итогов конкурса на включение в кадровый резерв Инспекции принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа Инспекции о включении кандидата в кадровый резерв либо для отказа в таком включении.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Инспекции и Правительства Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение семи дней со дня его завершения.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

8. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 14 мая 2014 года по адресу: г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.19, кабинет 26.

9. Условия прохождения гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Инспекции осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Режим служебного времени Инспекции: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, начало службы ежедневно - 9-00, окончание службы - 18-00 (в пятницу – 17.00). Для работников Инспекции установлен ненормированный служебный день.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

10. Дополнительная информация.

Все должности гражданской службы Инспекции включены в перечень должностей государственной гражданской службы при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Дата создания страницы: 18.04.2014
Дата модификации страницы: 16.04.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet