Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

12.02.2014 10:05Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурса на включение в кадровый резерв инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

Приказом инспекции административно-технического надзора Нижегородской области от 10 февраля 2014 года № 13 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее – Инспекция).

1. Конкурс проводится на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Инспекции:

1.1. главный специалист Кстовского отдела (старшая группа должностей). Должностной регламент

2. Конкурс проводится на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) Инспекции:

2.1. начальник Сергачского отдела Инспекции (главная группа должностей); Должностной регламент

2.2. руководитель группы бюджетного учета и отчетности отдела бюджетного учета, отчетности, планирования и администрирования Инспекции (ведущая группа должностей); Должностной регламент

2.3. руководитель группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции (ведущая группа должностей); Должностной регламент

2.4. консультант Дзержинского и Сергачского отделов Инспекции (ведущая группа должностей); Должностной регламент консультанта

2.5. главный специалист Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Нижегородского и Сергачского отделов Инспекции (старшая группа должностей); Должностной регламент главного специалиста

2.6. главный специалист группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции (ответственного за программное обеспечение Инспекции) (старшая группа должностей). Должностной регламент

3. В соответствии с приказом Инспекции от 22 апреля 2011 года № 49 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Инспекции к кандидатам на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. к должности начальника Сергачского отдела:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» либо по специальностям в области строительства.

к стажу: не менее четырёх лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к уровню и характеру знаний:

Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике  Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе по осуществлению государственного надзора, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты в сфере благоустройства, обеспечения чистоты и порядка, складывающуюся судебную практику в данной области, трудовое законодательство и законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Служебный распорядок Инспекции, положение об отделе, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подчиненное структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • умение проводить проверки;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение организовывать работу по соблюдению сотрудниками Служебного распорядка, служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и требований Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умения внимательно слушать коллег;
  • способность к стратегическому и текущему планированию деятельности подчиненного структурного подразделения в рамках задач и функций Инспекции, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;
  • владение навыками: текущего и перспективного планирования и организации труда; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; эффективного планирования служебного времени; правильного подбора и расстановки кадров; контроля, анализа и прогнозирования; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; навыки разработки нормативных правовых актов;
  • деловые качества: требовательность, энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

  • правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
  • программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
  • правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • основ проектного управления.

Навыки:

  • стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами управления проектами.

3.2. к должности руководителя группы бюджетного учета и отчетности отдела бюджетного учета, отчетности, планирования и администрирования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно экономического.

к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, а имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома, не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Руководитель группы должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе бюджетное, налоговое, финансовое, трудовое законодательство, законодательство о бухгалтерском учете, о государственной гражданской службе, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  Положение об Инспекции, положение об отделе, положение о группе, структуру и штатное расписание Инспекции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками: текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда; обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; по сбору, обработке, обобщению, анализу и систематизации информации, материалов и документов, подготовки аналитических записок по соответствующему направлению деятельности; организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.); навыки владения стилем делового письма;
  • деловые качества: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, компетентность, инициативность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3.3. к должности руководителя группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы:

к образованию: наличие высшего профессионального образования предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, а имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома, не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Руководитель группы должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок составления отчетности по кадрам, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, основы психологии и социологии труда, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положения о проведении аттестации и квалификационного экзамена, Положение об Инспекции, положение об отделе, положение о группе, структуру и штатное расписание Инспекции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками: текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда; правильного подбора и расстановки кадров; обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; по сбору, обработке, обобщению, анализу и систематизации информации, материалов и документов, подготовки аналитических записок по соответствующему направлению деятельности; организации и ведения делопроизводства и кадрового делопроизводства; организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.); навыки владения стилем делового письма; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; основ психологии и деловой этики;
  • деловые качества: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, компетентность, инициативность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3.4. к должности консультанта Дзержинского и Сергачского отделов:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» либо по специальностям в области строительства.

к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, а имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома, не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе по осуществлению государственного надзора, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты в сфере благоустройства, обеспечения чистоты и порядка, складывающуюся судебную практику в данной области, трудовое законодательство и законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Служебный распорядок Инспекции, положение об отделе, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • ­организаторские способности;
  • ­способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения для достижения поставленных целей;
  • ­умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • ­умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • ­способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • ­направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение;
  • ­умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • ­умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • ­умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • ­способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками: текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда; обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; по сбору, обработке, обобщению, анализу и систематизации информации, материалов и документов, подготовки аналитических записок по соответствующему направлению деятельности; организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.); навыки владения стилем делового письма; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

деловые качества: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, дисциплинированность, ответственность, исполнительность; добросовестность, компетентность, инициативность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3.5. к должности главного специалиста Арзамасского, Балахнинского, Борского, Выксунского, Дзержинского, Кстовского, Нижегородского и Сергачского отделов:

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» либо по специальностям в области строительства.

к стажу: не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе по осуществлению государственного надзора, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты в сфере благоустройства, обеспечения чистоты и порядка, складывающуюся судебную практику в данной области, трудовое законодательство и законодательство о государственной гражданской службе, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Служебный распорядок Инспекции, положение об отделе, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдел и Инспекцию в целом;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками: обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; текущего планирования и организации труда; работы со служебными документами, владения стилем делового письма; по сбору, обработке, анализу, обобщения и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности, подготовки итоговых материалов;
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, инициативность, энергичность, высокая работоспособность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, настойчивость в достижении поставленной цели, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, творческий подход к решению поставленных задач, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3.6. к должности главного специалиста группы государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции (ответственного за программное обеспечение Инспекции):

к образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно техническое, инженерно-экономическое или в сфере информационно-коммуникационных технологий.

к стажу: не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования компьютерной техники при обработке информации, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров, основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения, Служебный распорядок Инспекции, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, об отделе, о группе, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, настоящий регламент.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдел и Инспекцию в целом;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение рассматривать обращения граждан и организаций;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками: обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; текущего планирования и организации труда; работы со служебными документами, владения стилем делового письма; по сбору, обработке, анализу, обобщения и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности; технического обслуживания и ремонта персональных компьютеров и оргтехники, подготовки итоговых материалов;
  • деловые качества: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность, инициативность, энергичность, высокая работоспособность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, настойчивость в достижении поставленной цели, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, творческий подход к решению поставленных задач, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – специальный.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • систем взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти и органами исполнительной власти Нижегородской области основных задач и функций;
  • систем межведомственного взаимодействия;
  • систем управления государственными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • систем управления электронными архивами;
  • систем информационной безопасности;
  • систем управления эксплуатацией.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
  • работы с системами межведомственного взаимодействия;
  • работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
  • работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • работы с системами управления электронными архивами;
  • работы с системами информационной безопасности;
  • работы с системами управления эксплуатацией.

4. Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Инспекции следующие документы:

а)  личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии 3х4;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

е)   иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета для участия в конкурсе

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие Инспекции, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

5. Документы принимаются конкурсной комиссией ежедневно с 14 февраля по 6 марта 2014 года с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: 603001, г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.19, 3 этаж, кабинет 35, группа государственной гражданской службы Инспекции.

6. Подробную информацию о конкурсе можно получить:

- на официальном сайте Правительства Нижегородской области (www.government-nnov.ru раздел «Государственная служба»), или на официальном сайте Инспекции (www.iatn.nnov.ru, раздел «Государственная гражданская служба») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

- по телефонам: 8-831-430-53-17;

  8-950-358-9506;

  8-831-430-13-22 (факс)

Контактное лицо: Паньков Юрий Михайлович: e-mail: pankov@iatn.kreml.nnov.ru

7. Условия и порядок проведения конкурса:

Проведение конкурса осуществляется в порядке, предусмотренным Указом Президента Российской Федерации  от 01.02.2005г. № 112. Обязательным условием конкурса является наличие не менее двух кандидатов  претендующих на включение в кадровый резерв.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс и представлены документы кандидата.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Костина д.2 каб.80);
  • социально-психологическое тестирование кандидатов на должности начальника отдела, руководителя группы (г.Нижний Новгород, Кремль, корпус 1);
  • индивидуальное собеседование и рассмотрение представленных документов.

Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы является определение победителя конкурса. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказе во включении.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Инспекции и Правительства Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение семи дней со дня его завершения.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

8. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 17 марта 2014 года по адресу: г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.19, кабинет 26.

9. Условия прохождения гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Инспекции осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Режим служебного времени Инспекции: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, начало службы ежедневно - 9-00, окончание службы - 18-00 (в пятницу – 17.00). Для работников Инспекции установлен ненормированный служебный день.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

10. Дополнительная информация.

Все должности гражданской службы Инспекции включены в перечень должностей государственной гражданской службы при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Дата создания страницы: 12.02.2014
Дата модификации страницы: 12.02.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet