Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

24.01.2014 16:00Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента внешних связей Правительства Нижегородской области

Аппарат Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв департамента внешних связей Правительства Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

1.1. Консультант отдела проектов и программ сотрудничества.

1.2. Главный специалист отдела проектов и программ сотрудничества.

1.3. Ведущий специалист отдела проектов и программ сотрудничества.

1.4. Консультант отдела развития внешних связей.

1.5. Главный специалист отдела развития внешних связей.

1.6. Ведущий специалист отдела развития внешних связей.

1.7. Консультант отдела информационно-аналитического обеспечения.

1.8. Главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения.

2. В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. На должность консультанта отдела проектов и программ сотрудничества.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, законы Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации;

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.2. На должность главного специалиста отдела проектов и программ сотрудничества.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.3. На должность ведущего специалиста отдела проектов и программ сотрудничества.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

-  аппаратного и программного обеспечения;

-  возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.4. На должность консультанта отдела развития внешних связей.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.5. На должность главного специалиста отдела развития внешних  связей.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.6. На должность ведущего специалиста отдела развития внешних  связей.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.7. На должность консультанта отдела информационно-аналитического обеспечения.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  экономическое, техническое (в сфере информационных технологий) либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-  работы в операционной системе;

-  управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

-  подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.8. На должность главного специалиста отдела информационно-аналитического обеспечения.

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное либо экономическое, либо образование в области государственного и муниципального управления.

К стажу: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, Положение об отделе, порядок работы со служебной информацией, международный протокол и деловой этикет, знание основ международного права и международных отношений, экономических и географических особенностей конкретных регионов и стран в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- подготовки мероприятий (визиты официальных делегаций, заседания, совещания и т.п.), в том числе международного уровня;

- ведения деловых переговоров и бесед, в том числе с представителями иностранных государств и международных организаций в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- деловой переписки, в том числе составления служебной документации на высоком стилистическом уровне, с соблюдением норм дипломатического протокола на русском и иностранном языках;

- получения необходимой информации.

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

-  аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии 3х4 Скачать;

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) письменную работу (реферат) в свободном стиле:

  • для претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей консультантов и главных специалистов по темам на выбор «Перспективные направления международной и внешнеэкономической деятельности Нижегородской области», «Подходы к формированию позитивного имиджа региона на международной арене», «Межрегиональное сотрудничество в Российской Федерации»;
  • для претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей ведущих специалистов по теме «Правовое регулирование международной, внешнеэкономической и межрегиональной деятельности Нижегородской области»;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются с 27 января до 17 февраля 2013 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 222  с 13.00 до 17.00.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(831) 419-73-67.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (для всех должностей, кроме должностей в отделе информационно-аналитического обеспечения);
  • оценка письменной работы (реферата);
  • оценка практических навыков применения протокольных норм и владения иностранными языками;
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе для зачисления в кадровый резерв не приветствуется.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 4 марта 2014 года - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.80);
  • 5 марта 2014 года - социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корп.1, каб.219);
  • после 6 марта 2013 года - оценка практических навыков применения протокольных норм и владения иностранными языками, собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (информация о месте проведения будет сообщена дополнительно).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 24.01.2014
Дата модификации страницы: 10.02.2014
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet