Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.10.2013 14:10Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области

Приказом государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области от 21.10.2013 № 711 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области на должности:

  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Воскресенского района отдела надзора территориальной зоны № 2 управления организации деятельности и технической политики;
  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Шатковского района отдела надзора территориальной зоны № 3 управления организации деятельности и технической политики.

В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессионального образования (предпочтительно с присвоением квалификации «инженер», «инженер-механик»).

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об Инспекции Гостехнадзора, положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Дополнительные требования к кандидатам на вакантную должность:

  • наличие водительского удостоверения;
  • наличие удостоверения тракториста-машиниста на право управления машинами всех категорий.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

Анкета на замещение вакантной должности

Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 23 октября по 13 ноября 2013 года по адресу:

г.Н.Новгород, пл. Советская, д.3, офис № 602/2, (6 этаж), с понедельника по пятницу с 08.00 до 12.00.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться  следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 1 декабря 2013 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 417-57-18.

Дата создания страницы: 21.10.2013
Дата модификации страницы: 21.10.2013
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet