Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

12.09.2013 10:53Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления делами Правительства Нижегородской области

Приказом управления делами Правительства Нижегородской области от 30.08.2013 года № 89-ф объявлен конкурс на  включение в кадровый резерв управления делами Правительства Нижегородской области

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв по  должностям государственной гражданской службы:

  1. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности Должностной регламент
  2. Консультант отдела бюджетного учета и отчетности Должностной регламент 
  3. Ведущий специалист отдела формирования государственных закупок Должностной регламент 
  4. Консультант отдела административного контроля Должностной регламент 
  5. Главный специалист отдела обеспечения и приема официальных делегаций Должностной регламент 
  6. Заведующий  сектора  организации функционирования локальных вычислительных сетей отдела  по  эксплуатации  локальных вычислительных сетей Должностной регламент .

Квалификационные требования  к претендентам  для  зачисления в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы:

1. Главный специалист отдела бюджетного учета и отчетности

К образованию:   наличие   высшего   профессионального образования,  предпочтительно по специальности  «экономист», «бухгалтер».

К стажу: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты  Российской Федерации и Нижегородской области применительно к работе отдела,  Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области (в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей),  Положение об Управлении делами, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, Налоговый Кодекс РФ, Бюджетный Кодекс РФ, инструкции по бухгалтерскому  учету, методические и нормативные акты по организации и ведению бухгалтерского учета, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам Отдела.

 К профессиональным навыкам и умения, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • работы с бухгалтерской документацией,
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

  Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

2. Консультант отдела бюджетного учета и отчетности

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно  по специальностям  «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит».

К стажу: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.  

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указа Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации,  Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области,  применительно к  работе отдела, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области (в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей), Положение об управлении делами, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве РФ, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к работе отдела и своей деятельности.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценить обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение   навыками:

  • работы с бухгалтерской документацией;
  • составление бухгалтерской отчетности;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3. Ведущий специалист отдела формирования государственных закупок:

К образованию:   наличие   высшего   образования,  предпочтительно  по   специальности  «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», приветствуется наличие профессиональной подготовки в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.

К стажу: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, законы и иные нормативные правовые акты  Нижегородской области,  применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

  • общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
  • систему размещения государственных и муниципальных заказов в контексте социальных, политических, экономических процессов Российской Федерации;
  • информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;
  • структуру и особенности государственных и муниципальных контрактов;
  • антимонопольное законодательство Российской Федерации;
  • процедуру планирования и размещения государственных и муниципальных заказов;
  • инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  (в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей);
  • положение об Управлении делами;
  • положение об отделе;
  • порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела и своей деятельности.

К профессиональным навыкам и умения, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • составления технических заданий для размещения государственного заказа;
  • размещения государственного заказа путем проведения торгов и запроса котировок;
  • подготовки заседаний котировочных комиссий;
  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов по своей деятельности;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый. 

Знания: 

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы с федеральным официальным сайтом www.zakupki.gov.ru;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

4. Консультант отдела административного контроля

К образованию: наличие высшего  профессионального образования, по специальности  «Инженер-строитель-технолог», «Инженер-сметчик». 

К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыт (стаж) работы по специальности не менее четырех лет.

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Налоговый кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях; положение об Управлении делами Правительства Нижегородской области; положение об отделе; порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела и своей деятельности.

К профессиональным навыкам  и умениям, деловым качествам:

  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных задач и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений,
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить предложения в пределах своей компетенции;

владение  навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки мероприятий (совещаний, заседаний, в частности заседаний котировочных комиссий);
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • составления технических заданий, проектно-сметной документации по строительству, реконструкции и ремонту зданий и помещений;
  • осуществления функции технического надзора за проектируемыми и строящимися объектами;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления,

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми,
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый 

 Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки технических заданий;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

5. Главный специалист отдела обеспечения и приема официальных делегаций

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажу (опыту) работы по специальности не предъявляется.

К  уровню и характеру знаний.

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,   нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к работе Отдела, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях (в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей), Положение об Управлении делами, служебный распорядок, Положение об Отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам Отдела.

 К профессиональным навыкам  и умениям, деловым качествам

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на Отдел в части обеспечения и снабжения;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • работы со служебными документами (заявки, счета, письма);
  • организации подбора и закупок сувенирной продукции;
  • контроля за расходованием материальных средств;
  • подготовки договоров;
  • работы с рекламной информацией;
  • осуществления служебного взаимодействия;
  • ведения деловых переговоров, деловой переписки;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость,
  • настойчивость в достижении поставленной цели,
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми,
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков,
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

6. Заведующий сектора организации функционирования  локальных вычислительных сетей отдела по эксплуатации локальных вычислительных сетей

К образованию: наличие высшего  профессионального образования  по специальности  «Автоматизированная обработка информации», «Информационные технологии», «Системотехника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность» и т.п.. 

К стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыт (стаж) работы по специальности не менее пяти лет.

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Налоговый кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях; положение об Управлении делами Правительства Нижегородской области; положение об отделе; порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела и своей деятельности.

К профессиональным навыкам  и умениям, деловым качествам:

  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных задач и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений,
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы средств вычислительной техники (далее-СВТ), правил их эксплуатации;

владение  навыками:

  • подготовки решений по реализации функций и задач, возложенных на сектор;
  • сбора, обработки, систематизации и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • текущего планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки мероприятий (совещаний, заседаний, в частности заседаний котировочных комиссий);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов по своей деятельности;
  • ведения деловых переговоров;
  • проведения кабельных и электромонтажных работ;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления,

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми,
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания: 

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • планирования и управления персональной и групповой деятельностью;
  • работы с базами данных.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области», с приложением фотографии 3х4  Скачать;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), другие документы, подтверждающие квалификацию;

5) заключение  медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются с 16 сентября по 06 октября 2013 года в рабочие дни  с 13.00  до  17.00,  пятница  до 16.00   по адресу:

603082,  г.Нижний Новгород, Кремль, корпус 11, каб. № 9

Телефон для справок:  419-52-51, ответственное лицо Шилина Галина Васильевна. 

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин  (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе  осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказе во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. 

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

-  после  20 октября 2013 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 12.09.2013
Дата модификации страницы: 12.09.2013
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet