Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

29.08.2013 09:22Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской обл

Приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области от  27 августа 2013 года № 29-п «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области» объявляется конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области:

1. Для замещения должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв:

  • Начальник отдела газоснабжения и газификации,1 штатная единица.

Должностной регламент начальника отдела газоснабжения и газификации

2. На включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы:

  • Заместитель начальника управления жилищного фонда, 1 штатная единица;
  • Консультант отдела газоснабжения и газификации, 1 штатная единица.

Должностной регламент заместителя начальника управления жилищного фонда

Должностной регламент консультанта отдела газоснабжения и газификации

3. К кандидатам на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

Начальник отдела газоснабжения и газификации.

Квалификационные требования:

К образованию: наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): строительное, техническое и др.

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

Уровень – расширенный.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона о газоснабжении;
  • знание способов и источников транспорта газа;
  • знание расчетов выработки, передачи, распределения и потребления энергетических ресурсов;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов;
  • умение проводить укрупненные расчеты затрат на проведение мероприятий в области газоснабжения и газификации.   

Заместитель начальника управления жилищного фонда.

Квалификационные требования:

 К образованию: наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): техническое, экономическое  и др.

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение быть требовательным,  стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

Уровень – расширенный.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Жилищного кодекса Российской Федерации;
  • знание Федерального закона о Фонде содействия реформированию ЖКХ;
  • знание постановления Правительства Российской Федерации от 23.05.2006 № 306 «Об утверждении правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»;
  • знание постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
  • знание постановления Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
  • знание постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2013 № 614 «О порядке установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) и о внесении изменений в некоторые акты правительства российской федерации по вопросам установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)»;
  • знание приказа Министерства регионального развития Российской Федерации от 10.07.2013 № 288 «Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимального размера взноса на капитальный ремонт».

консультант  отдела газоснабжения и газификации.

Квалификационные требования:

К образованию: наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности): строительное, техническое.

К стажу и опыту работы:

  •  не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  аналитических записок.
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с базами данных;
  • навыки использования графических объектов в электронных документах;
  • навыки подготовки презентаций;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона о газоснабжении;
  • знание способов и источников транспорта газа;
  • знание расчетов выработки, передачи, распределения и потребления энергетических ресурсов;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов;

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. Личное заявление;

  • Собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме,    с приложением фотографии (3 х 4);
  • Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н.

Заявление на замещение вакантной должности

Заявление на включение в кадровый резерв

Анкета на замещение вакантной должности

Анкета на включение вкадровый резерв

Согласие на обработку персональных данных

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства ЖКХ и ТЭК Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. 

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • собеседование.
  • Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием признать его победителем конкурса и основанием  для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

    Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 21 сентября 2013 года.

    Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

    Условия прохождения государственной гражданской службы:

    Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

    Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам и т.д.

    Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

    Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Документы принимаются  с 30 августа по 19 сентября 2013 года

    по адресу: 603000, г. Н.Новгород, ул. М.Горького, д. 150, кабинеты 604, 605

    ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

    Телефон для справок: (831) 438 96 45, 438 96 46.

    Дата создания страницы: 29.08.2013
    Дата модификации страницы: 29.08.2013
    Добавить в закладки
    MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet