Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Органы исполнительной власти Нижегородской области

Приказ министерства культуры Нижегородской области от 05.08.2013 N 117

Об утверждении положения о конкурсе на получение  денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работниками  в 2013 году

 

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. №30 «О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», в целях государственной поддержки муниципальных учреждений культуры Нижегородской  области, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить Положение об областном  конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работниками (приложение 1).

2. Утвердить форму заявки (для учреждений) на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (приложение 2).

3. Утвердить форму заявки (для работников) на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (приложение 3).

4. Контроль за исполнением приказа возложить   на Забегалову А.А., заместителя министра культуры Нижегородской области.

 

Министр                                                                                                    М.М.Грошев

 

Приложение 1

к приказу министерства культуры Нижегородской области от 05.08.13 №  117

Положение

об областном  конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, и их работниками

в 2013 году

1.     Общие положения

1.1. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры (далее – конкурс), находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области, проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. №30 «О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам» в целях государственной поддержки муниципальных учреждений культуры Нижегородской  области, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

1.2 Количество и размер денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Нижегородской  области, и их работникам установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22 марта 2013 года №266 «О количестве денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, и размере иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на их выплату для каждого субъекта Российской Федерации на 2013 год» (далее – приказ Минкультуры РФ № 266).

        Количество денежных поощрений для сельских учреждений Нижегородской области составляет  в 2013 году – 24 по 100,0 тыс. рублей, количество денежных поощрений для работников сельских учреждений – 20 по 50,0 тыс. рублей.

1.3. Настоящее Положение определяет условия участия в конкурсе, порядок, сроки проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

1.4. Организатором конкурса является министерство культуры Нижегородской  области.

1.5. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств федерального бюджета путем предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджету Нижегородской  области на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

                                  2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе могут принять участие следующие учреждения культуры, являющиеся юридическими лицами, расположенные в сельской местности, и их работники:

- культурно-досуговые учреждения (клубы, дома культуры, центры досуга и народного творчества, клубы-библиотеки и т.д.);

- общедоступные библиотеки и филиалы общедоступных библиотек, централизованных библиотечных систем;

- музеи;

- детские школы искусств, детские художественные и музыкальные школы и другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры.

             2.2. Критерии конкурсного отбора  для учреждений культуры:

1.Культурно-досуговая деятельность:

- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;

- уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

- художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

- количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

- количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

- количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

- средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

- участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

- работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

-  наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;

 - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

2. Библиотечное дело:

- число посещений библиотеки за год;

- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями за год;

- применение информационных технологий в работе библиотеки;

- наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

- наличие проектов по развитию библиотечного дела;

- участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

3. Музейное дело:

- художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

- количество посетителей музея за год;

- количество выставок, в том числе передвижных, за год;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями за год;

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

- популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа;

- работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

- количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;

- применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

-количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

- проведение повышения квалификации музейных кадров;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

4. Детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы, другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры:

- процент охвата детского населения работой детской школы искусств;

- эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;

- достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);

- уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;

- использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;

- уровень педагогического мастерства и квалификации;

- положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года.

 

2.3.Критерии конкурсного отбора  для работников учреждений культуры, расположенных в сельской местности:

-профессиональные достижения номинанта;

- профессиональный и личный авторитет номинанта, общественное признание его заслуг;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот за осуществление профессиональной деятельности в занимаемой должности;

-участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по направлению профессиональной деятельности;

- участие в конкурсах по направлению профессиональной деятельности.

                               3.  Порядок и сроки проведения конкурса

3.1. Кандидаты для участия в конкурсе выдвигаются: учреждения – учредителем; работники – учреждением по согласованию с учредителем.

3.2. Для участия в конкурсе необходимо представить в министерство культуры Нижегородской области  по адресу: 603001 Нижний Новгород, ул. Рождественская, д.2, кабинет  308  на бумажных носителях в срок до 16 августа  2013 года следующие материалы:

- сопроводительное письмо за подписью руководителя номинирующей организации на имя министра культуры  Нижегородской  области;

- заявку на участие в конкурсе согласно приложениям 2 и 3 к настоящему приказу министерства  культуры Нижегородской  области. В заявке указываются сведения в строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 2.2. настоящего положения.

К заявке могут быть приложены фотоматериалы, рекламно-информационная продукция, материалы СМИ и иные документы на бумажных и электронных носителях.

3.3. Заявки, представленные после окончания срока приема конкурсных материалов, а также составленные не по утвержденным формам,  не содержащие требуемых утвержденными формами документов, к рассмотрению не принимаются.

После окончания конкурса заявки не рецензируются и не возвращаются.

                                     4. Конкурсная комиссия

4.1. Для рассмотрения заявок, подведения итогов конкурса и определения победителей образуется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Нижегородской  области, ответственных исполнителей и иных представителей областных учреждений культуры, творческих работников, имеющих заслуги в сфере культурной деятельности. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается организатором конкурса.

4.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в разделе 2.2. настоящего положения, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников;

- устанавливает процедуру проведения конкурса и максимальный балл по каждому из критериев отбора (от 1 до 10);

- в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных для Нижегородской  области приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22 марта 2013 года № 266, формирует список победителей конкурса;

4.3. Заседание конкурсной комиссии назначается не позднее пяти дней со дня окончания приема заявок участников.

4.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии, подписываемым председателем конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.

 

         5.  Порядок подведения итогов конкурса

5.1. Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.

         5.2. На основании протокола конкурсной комиссии в течение одного дня издается приказ министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

5.3. Результаты конкурса доводятся министерством до сведения победителей конкурса в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа  министерства путем размещения распоряжения на официальном сайте министерства.

  5.4. Приказ  министерства о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, подлежит официальному опубликованию.

5.5. На основании приказа   министерство в течение пяти дней готовит проект нормативного правового акта Нижегородской  области о распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Нижегородской  области, и их работникам.

                     6. Механизм выплаты денежных поощрений победителям

 

          6.2.  Перечисление денежных поощрений победителям осуществляются при условии наличия:

- приказа  министерства культуры Нижегородской  области о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

- нормативного правового акта Нижегородской   области о распределении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Нижегородской  области, и их работникам, и заключенных в соответствии с ним соглашений между министерством и администрацией муниципального образования Нижегородской  области о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из бюджета Нижегородской  области бюджетам муниципальных образований Нижегородской  области на выплату денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Нижегородской  области, и их работникам.

 

 

Приложение 2

к приказу министерства культуры

                                                          Нижегородской области

от 05.08.13 № 117

 

 

Форма заявки (для учреждений)

на участие в областном конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Нижегородской области  в 2013 году

 

1.     Полное наименование учреждения, адрес.

2.     Полное наименование сельского поселения Нижегородской  области.

3.     Полное наименование учредителя муниципального учреждения.

4.     ФИО руководителя муниципального учреждения.

5.     Информация о деятельности муниципального учреждения в 2012–2013 годах в  соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 2.2. Положения о конкурсе (не более 4-5 стр. печатного текста, приложения)

6.     Контактный телефон заявителя.

7.     Контактный телефон руководителя учреждения.

8.      Список представленных  материалов.

 

 

ФИО, подпись руководителя учреждения,

номинирующей организации

 

«___»_________ 2013 г.

 

Приложение 3

к приказу министерства культуры

Нижегородской  области
от 05.08.13 № 117

 

 

Форма заявки (для работников)

на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками в 2013 году

 

                             1.            ФИО работника, выдвигающегося на участие в конкурсе.

                             2.            Дата рождения.

                             3.            Место работы (полное наименование муниципального учреждения культуры (структурного подразделения), занимаемая должность).

                             4.            Стаж работы в данном учреждении (полных лет).

                             5.            Образование с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.

                             6.            Полное наименование сельского поселения Нижегородской      области, на территории которого осуществляет свою трудовую деятельность работник.

                             7.            Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.

                             8.            ФИО руководителя муниципального учреждения культуры.

                             9.            Контактный телефон руководителя учреждения.

                         10.            Контактный телефон номинанта.

                         11.            Письменное согласие номинанта на использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через сеть Интернет сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике.

                         12.            Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года (2011-2012-2013)  (Подробная творческая характеристика номинанта,  включающая сведения  в соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе2.2. Положения о конкурсе).

ФИО, подпись руководителя учреждения,

«___»_________ 2013 г.

 

Согласовано:

Учредитель                                                               

«___»_________ 2013 г.

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания страницы: 00.00.0000
Дата модификации страницы: 06.08.2013