Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

11.04.2013 16:27Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 10.04.2013 № 960 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:

1.     Консультант отдела начального профессионального образования

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование.

к стажу: не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.)
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

Сфера деятельности:

  • обеспечение контроля исполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области в сфере начального и среднего профессионального образования в образовательных учреждениях;
  • участие в реализации программных мероприятий по развитию начального и среднего профессионального образования;
  • участие в комплексном анализе и прогнозировании тенденций развития начального и среднего профессионального образования Нижегородской области;
  • участие в информационном обеспечении учреждений начального и среднего профессионального образования, разработка в рамках своей компетенции нормативных и инструктивно-методических документов, подготовка материалов для издания справочной и информационной литературы;
  • курирование государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
  • оказание методической помощи руководителям государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
  • мониторинг эффективности функционирования курируемых образовательных учреждений, подготовка необходимой информации для аналитических отчетов о состоянии и развитии системы начального и среднего профессионального образования;
  • участие в согласовании контрольных цифр приема, структуры и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в курируемых  учреждениях начального и среднего профессионального образования;
  • участие в экспертизе материалов лицензирования учреждений, реализующих программы начального профессионального образования; -       оказание организационного содействия в проведении конференций, совещаний, выставок, конкурсов;
  • участие в согласовании представлений образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования по награждению руководителей и работников образовательных учреждений государственными наградами  Российской Федерации и наградами Нижегородской области.
  • осуществление мониторинга производственной деятельности учебных хозяйств образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
  • мониторинг реализации учебных планов и программ в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования;
  • обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и организаций.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Условия прохождения гражданской службы:

осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10716,50 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

2. Главный специалист отдела начального профессионального образования

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование

к стажу: не предъявляются

Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Сфера деятельности:

  • организация процедуры согласования контрольных цифр приема, структуры и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования;
  • участие в определении прогноза приема, выпуска и численности учащихся в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования;
  • проведение мониторинга учета движения контингента учащихся, выполнения заказов работодателей по подготовке квалифицированных рабочих, соблюдения правил приема и Устава образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
  • составление сводных годовых отчетов и своевременное представление в Министерство образования и науки Российской Федерации,  территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области (Нижегородстат);
  • анализ отчетных данных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, в части выполнения контрольных цифр приема учащихся по утвержденным профилям, выпуска и трудоустройства подготовленных рабочих и специалистов, отчисления учащихся и выявлению причин, разработка предложений по совершенствованию работы образовательных учреждений;
  • оформление досрочного выпуска учащихся из образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
  • осуществление статистической деятельности по реализуемым программам в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, в том числе  в организации профессиональной подготовки, переподготовки  и повышении квалификации незанятого населения, кадровой и материально-технической обеспеченности;
  • работа с обращениями граждан в соответствии с законодательством РФ и Нижегородской области.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Условия прохождения гражданской службы:

осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10104,00 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

-         личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

-         собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38, с приложением фотографии Скачать;

-         копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-         копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-         документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства образования Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование претендентов на знание законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, выполнение практического задания и последующее собеседование конкурсной комиссии с претендентами, набравшими 75 и более процентов правильных ответов теста.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Проведение второго этапа конкурса предполагается после 20 мая 2013 года по адресу: г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д.18, актовый зал.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Документы принимаются с 11.04.2013 по 01.05.2013

по адресу: 603950,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 215,

понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

обед с 12.30 до 13.30

Телефоны для справок: (831) 434-16-59

Дата создания страницы: 11.04.2013
Дата модификации страницы: 12.04.2013
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet