Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

05.04.2013 10:30Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы министерства спорта и молодежной политики Нижегородской области

Министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области приказом от 05 апреля 2013 года  № 11-к объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Конкурс проводится

1. На замещение вакантных должностей:

В соответствии с должностным регламентом к претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист отдела по управлению спортивными сооружениями

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение принимать участие в разработке  проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное  подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • навык планирования и организации проведения ремонтно-строительных работ за счет средств областного бюджета, федеральных инвестиций и внебюджетных источников в подведомственных учреждениях;
  • навык участия в привлечении средств для реализации инвестиционных программ строительства, реконструкции, капитального ремонта;
  • опыт работы в сфере размещения заказа на поставку товаров, выполнения работ (услуг) для государственных нужд.

Ведущий специалист отдела молодежной политики:

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение принимать участие в разработке  проектов правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное  подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • опыт взаимодействия с молодежными общественными организациями, учебными заведениями;
  • опыт развития институтов молодежного самоуправления.

Требования  ко всем претендентам:

к знаниям; государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

к деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

к знаниям  и навыкам в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с электронной почтой в программе Outlook;
  • основы офисных технологий.

Для участия в конкурсе представляются:

  1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (3х4) Скачать;
  3. Копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса могут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, законодательства, регулирующего деятельность отрасли  «Физическая культура и спорт»,  «Строительство»;
  • собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 14 мая 2013 года (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2 ).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации

Документы принимаются с 05 по 25 апреля 2013 года

По адресу: 603034,  г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб. 41а, с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00

Телефон для справок: (831) 434-04-02, 434-22-37

Дата создания страницы: 05.04.2013
Дата модификации страницы: 05.04.2013
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet