Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

25.02.2013 09:53Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв по следующим должностям государственной гражданской службы:

1. Начальник управления туризма, потребительского рынка и услуг

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования.

К стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее  семи лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам министерства и смежным областям.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

2. Начальник управления поддержки и развития предпринимательства

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «государственное и муниципальное управление», «менеджмент»).

К стажу: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее  семи лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам министерства и смежным областям.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

3. Начальник отдела программ развития предпринимательства

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования.

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее  пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам министерства и смежным областям.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- высокие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

4. Консультант отдела правовой и консультационной поддержки

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «юриспруденция»).

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее  четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний:  знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

5. Главный специалист отдела программ развития предпринимательства

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно экономическое).

К стажу:  не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:  знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

6. Главный специалист отдела государственного регулирования в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и декларирования розничной продажи алкогольной продукции

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности «юриспруденция»).

К стажу:  не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:  знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

7. Ведущий специалист отдела программ развития предпринимательства

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно экономическое).

К стажу:  не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:  знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

 

 ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области», с приложением фотографии 3х4;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у).

Документы принимаются с 25 февраля по 18 марта 2013 года по адресу: г.Н.Новгород, ул.Костина, д. 2, кабинет 129, в рабочие дни (понедельник-пятница) с 09:00 до 17:00.

Телефон для справок: (831) 437-34-21

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 1 апреля 2013 года.

При проведении конкурса на должности начальников управлений конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также результатов собеседования, психологического и компьютерного тестирования (г. Н.Новгород, Кремль, корп. 1, кабинет 222).

 При проведении конкурса на иные должности конкурсная комиссия оценивает кандидатов только на основании результатов собеседования и представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности (г.Н.Новгород, ул. Костина, д.2, кабинет 129).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня завершения конкурса.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

 

Дата создания страницы: 25.02.2013
Дата модификации страницы: 25.02.2013
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet