Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

18.01.2013 09:43Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 16.01.2013 № 29 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:

1.  Начальник отдела государственной аккредитации и контроля качества

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование

к стажу: не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • федеральный государственный контроль качества образования посредством организации и проведения плановых и внеплановых проверок;
  • организация и проведение государственной аккредитации  образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования (далее – ОУ), расположенных на территории Нижегородской области посредством организации и проведения аккредитационной экспертизы;
  • координация, организация, планирование, осуществление контроля и анализ деятельности отдела;
  • организация разработки проектов нормативных правовых актов по осуществлению федерального государственного контроля качества образования;
  • принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений;
  • систематическое наблюдение за качеством образования, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельности расположенными на территории Нижегородской области образовательными учреждениями, реализующими образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, образовательные программы  специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательными учреждениями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования;
  • контроль за исполнением предписаний, в том числе посредством рассмотрения отчетов об исполнении выданных предписаний, представленных ОУ, их учредителями, ОМСУ;
  •  возбуждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.57, частью 1 статьи 19.4, частью 1 статьи 19.5, статьями 19.7, 19.20, 19.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • организация работы по устранению нарушений законодательства при поступлении документов или иных материалов (их копий), являющихся основанием в соответствии с законодательством Российской Федерации для приостановлении действия свидетельства о государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных образовательных программ.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

  • правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
  • программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
  • правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • основ проектного управления.

Навыки:

  • стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами управления проектами.

2. Консультант отдела государственного надзора за соблюдением законодательства РФ в области образования

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование

к стажу: не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • осуществление государственного надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования;
  • осуществление контроля за исполнением предписаний, направленных для исполнения соответствующим образовательным учреждениям, органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов) Нижегородской области (далее – ОМСУ);
  • анализ причин, лежащих в основе нарушений в области образования, подготовка предложений по принятию мер, направленных на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушения законодательства,
  • подготовка проектов приказов, писем в пределах своей компетенции и контроль их исполнения;
  • обеспечение подготовки и своевременного представления документов и отчетности;
  • обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан и организаций.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;

 

 

 

 

  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

3. Главный специалист отдела государственной аккредитации и контроля качества

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование

к стажу: не предъявляются

Сфера деятельности:

  • федеральный государственный контроль качества образования посредством организации и проведения плановых и внеплановых проверок;
  • организация и проведение государственной аккредитации  образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования (далее – ОУ), расположенных на территории Нижегородской области посредством организации и проведения аккредитационной экспертизы;
  • принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений;
  • систематическое наблюдение за качеством образования, анализ и прогнозирование состояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельности расположенными на территории Нижегородской области образовательными учреждениями, реализующими образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, образовательные программы  специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательными учреждениями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования;
  • контроль за исполнением предписаний, в том числе посредством рассмотрения отчетов об исполнении выданных предписаний, представленных ОУ, их учредителями, ОМСУ;
  •  возбуждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.57, частью 1 статьи 19.4, частью 1 статьи 19.5, статьями 19.7, 19.20, 19.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • организация работы по устранению нарушений законодательства;
  • участие в разработке проектов нормативных правовых актов по осуществлению государственному контролю качества образования и государственной аккредитации;
  • участие в проведении совещаний, семинаров по вопросам государственного контроля качества образования и государственной аккредитации;
  • работа с обращениями граждан в соответствии с законодательством РФ и Нижегородской области.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
  •  

     

     

     

    Навыки:

    • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
    • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
    • работы в операционной системе;
    • управления электронной почтой;
    • работы в текстовом редакторе;
    • работы с электронными таблицами;
    • подготовки презентаций;
    • использование графических объектов в электронных документах;
    • работы с базами данных.

    4.   Главный специалист отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания

    В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

    к образованию: высшее профессиональное образование

    к стажу: не предъявляются

    к уровню и характеру знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

    Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

    к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

    • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
    • навыки работы со служебными документами;
    • навыки организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления, образовательными учреждениями и т.д.;
    • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
    • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
    • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
    • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
    • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
    • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
    • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
    • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

    к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

    Уровень – базовый.

    Знания:

    • аппаратного и программного обеспечения;
    • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
    • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

    Навыки:

    • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
    • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
    • работы в операционной системе;
    • управления электронной почтой;
    • работы в текстовом редакторе;
    • работы с электронными таблицами;
    • подготовки презентаций;
    • использование графических объектов в электронных документах;
    • работы с базами данных.

     

    Порядок, место, время и срок подачи документов:

    Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

    1.  личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
    2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38, с приложением фотографии;
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

    Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

    Гражданские служащие министерства образования Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

    В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

    Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:

    • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
    • тестирование претендентов на знание законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, выполнение практического задания и последующее собеседование конкурсной комиссии с претендентами, набравшими 75 и более процентов правильных ответов теста.

    Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

    Проведение второго этапа конкурса предполагается после 20 февраля 2013 года по адресу: г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д.18, актовый зал.

    Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

    Документы принимаются с 17.01.2013 по 06.02.2013

    по адресу: 603950,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 215,

    понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 обед с 12.30 до 13.30

    Телефоны для справок: (831) 434-16-59
     

    Дата создания страницы: 18.01.2013
    Дата модификации страницы: 18.01.2013
    Добавить в закладки
    MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet