Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.05.2012 16:46Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв по следующим должностям государственной гражданской службы:

1. Начальник организационного отдела;

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования.

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее  пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Правил и норм по охране труда, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области;
  • высокие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение положительным результатов, устранение выявленных недостатков и повышение эффективности служебной деятельности;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность работников (гражданских служащих) на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их деятельность);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных работников (гражданских служащих), поддерживать служебную дисциплину;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данными, на уровне уверенного пользователя;
  • работа с документами, подготовки проектов правовых актов, владение стилем делового письма.

2. Главный специалист отдела программ развития предпринимательства;

3. Ведущий специалист отдела программ развития предпринимательства;

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно гуманитарное).

К стажу: не предъявляются;

К уровню и характеру знаний: знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
  • знание аппаратного и программного обеспечения;
  • знание возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • навыки работы в операционной системе;
  • навыки управления электронной почтой;
  • навыки работы в текстовом редакторе;
  • навыки работы с электронными таблицами;
  • навыки подготовки презентаций;
  • навыки использование графических объектов в электронных документах;
  • навыки работы с базами данных.

ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление Скачать;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области», с приложением фотографии 3х4 Скачать;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у).

Документы принимаются с 22 мая 2012 г. по 13 июня 2012 года по адресу: г.Н.Новгород, ул.Костина, д. 2, кабинет 129, в рабочие дни (понедельник-пятница) с 09:00 до 17:00.

Телефон для справок: (831) 437-34-21

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 2 июля 2012 года.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности (г.Н.Новгород, ул. Костина, д.2, кабинет 129).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня завершения конкурса.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 21.05.2012
Дата модификации страницы: 21.05.2012
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet